在河北省邯郸市成安县零工市场的加工区，求职者们正在组装鞋灯、加工箱包，完成工作后当日就能领到报酬。这个市场正在探索灵活就业的新模式——将企业车间工位搬进零工市场。 成安县是鞋灯、箱包等特色产业的集聚地，但长期以来这些劳动密集型产业面临结构性矛盾。企业生产旺季"一工难求"，不得不提高用工成本；淡季又要承担高企的人力和场地成本。另外，零工群众四处奔波寻找工作，技能闲置、收入不稳定。这种供需错位成为制约县域经济和民生改善的瓶颈。 成安县人社部门主动出击，走访全县4421家用人单位，摸排用工需求。通过与本地企业精准对接，签订定向合作协议，构建起完整的闭环服务体系。核心机制是"企业统一供料和标准，市场集中设点和接单，零工按件计酬、产品集中回收"。 创新的关键在于工序前置。那些适宜分散作业的手工工序从企业车间转移到零工市场。这样零工无需远离家门就能对接稳定工作，既能照顾家人，又能获得稳定收入。对企业来说，这种柔性用工模式降低了淡季的固定成本，实现了降本增效。
零工就业看似灵活，背后需要制度化支撑和组织化服务。成安县把分散的工序、零散的劳动力和波动的订单，通过公共平台重新整合成一张可运行、可监管、可增收的网络。这既满足了群众"家门口就业"的现实需求，也为产业应对周期波动提供了新思路。基层就业服务的真正价值，最终要体现在劳动者稳定的收入、清晰的权益和可成长的技能上，这也是灵活就业走向高质量发展的关键。