企业发展离不开安全稳定的社会环境，也离不开公平透明、可预期的法治环境。近期，大连市公安机关在“拥警爱民月”活动中集中开展警企恳谈，通过搭建平台、倾听诉求、细化举措，将服务企业由“被动响应”前移为“主动对接”。数据显示，全市累计召开警企恳谈会260场，推动解决企业困难诉求600余件，形成“听得见、办得快、落得实”的沟通闭环。
从单向管理到双向互动，大连公安的实践折射出警务改革的内在逻辑——公共安全治理效能的提升，既需要执法刚性的底线守护，也离不开服务柔性的主动供给。当公安机关把企业“问题清单”转化为自身“履职清单”，也就在法治化营商环境建设中夯实了关键支点，此做法或可为更多地区提供参考。