2026年两会的政府工作报告中给城乡居民的基础养老金月最低标准提高了20元，这是第三次固定上调，而这次的调整只提到了城乡居民的养老金，没提城镇职工的基本养老金。这让很多退休的朋友担心，今年职工养老金是不是就不涨了。不过，从政策导向和之前的调整逻辑来看，2026年职工养老金继续调整的可能性还是挺大的。上海的情况给我们提供了一个很好的例子，说明这次调整会更贴近民生需求。这次 “十五五” 规划专门对职工基本养老金提出了一些明确的要求，要健全待遇确定和调整机制，让退休人员基本养老金调整向待遇较低群体倾斜。上海2025年的调整中，挂钩调整比例降低了。比如，把缴费年限挂钩比例从1元/年下调到0.5元/年，养老金水平挂钩比例从1%下调到0.53%。这样一来，退休人员之间的差距就缩小了。再看整体情况，2025年全国职工养老金整体涨幅是2%，向待遇较低群体倾斜。新华社在发布“十五五”规划时也给出了明确的顶层信号：要在机制完善中实现待遇稳步提升，在结构优化中向低收入群体精准倾斜。所以说2026年养老金调整会改变原来的方式变得更加公平。但是大家可能会问这次会不会走“提低限高”的路子。根据新华社发布的信息来看不会出现这样的极端情况。过去几年的调整都遵循“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”的成熟框架，没有改变养老金“多缴多得、长缴多得”的核心激励原则。上海市也做了调整，连续降低挂钩比例以缩小不同群体间的调整差距。尽管2026年的具体方案还没出来，但“十五五”规划已经为我们指明了方向：在坚守制度激励原则的基础上健全调整机制，让待遇倾斜更精准、保障更公平。让退休人员享受公平的发展成果是社会保障体系完善的关键。