1月27日，宁波卫生职业技术学院跟宁波明州东部康复医院联手搞了场招聘会，主要就是把学校里的康复护理人才给送进医院，好帮着老年人把身子养得健健康康。这事儿其实是因为现在的老年人越来越多，大家对医疗服务的要求也越来越高，所以像这种专门的护理人才就变得特别紧缺。这次活动最关键的就是让刚毕业的学生能直接上岗，不用再到处找工作了，完全把学校教的东西和医院的需求给对上了。 活动现场，宁波明州东部康复医院护理部的领导给大家详细介绍了他们医院的情况，说他们在治疗重症、神经方面的病还有专门照顾老人这几块儿都很有一套。特别强调了一点，就是不光得有本事治病，还得有人情味去关怀病人。针对老年人身体不好、生病时间长这两个特点，他们还说了康复护理人员的活儿其实特别多，像测功能、管慢性病、做心理辅导这些都得管。学校那边也派人来了，跟医院一起琢磨岗位需要什么能力、以后怎么发展这些实际问题。 跟以往不一样的是，这次选人的方式比较特别，既看笔试答题考不考得好，还看面试时表现怎么样，重点是看看学生对这一行有没有长远打算。参加考试的同学都挺厉害的，解剖生理学知识学扎实了，操作也懂行。特别是跟老人打交道的时候特别有耐心，对那些辅助器具的使用也挺在行。最后选出来20个人定了合同，马上就能去一线干活了。 从大面上看，这次招聘会是宁波市搞“健康宁波”建设的一个具体动作。现在老龄化越来越严重，很多医院其实都缺人，专业上也分得不够细。学校和医院联手搞招聘或者一起开新课能帮着省时间把人培养出来。以后学校打算把实习和就业这两块的机制做得更顺溜点，专门开老年康复的课还有认知照护、安宁疗护这些特别的技能培训。 这么一做算是打开了一条新路子，既让学生找到了好工作又给应对老龄化积累了力量。职业教育跟医院这么一配合就能看出协同的好处在哪里了。往后只要能不断优化人才结构、把服务做得更深入一点，那对咱们整个社会的健康体系来说就是一块很重要的基石。