吴忠市总工会给产业工人搞了个“工匠学院”体系，专门给工人提技能。他们先是在吴忠工匠学院的基础上，把利通区、红寺堡区、盐池县、同心县还有青铜峡市这些地方的学院给联动起来，弄成了一个“1+5+N”的网络。还鼓励条件好的企业建“工匠学堂”，把这个培训网铺到了每个角落。 这种做法挺灵的，市级平台能把资源整合好，下面的教学又能灵活点，正好对得上企业的需求。各学院把培训直接放到了车间里，还让教师带着案例教学。比如好运电焊机有限公司的张军强说，老师直接帮他们拆解技术难点，学了就能用。师资力量也有一套办法：请劳模当兼职老师传授经验，再把专职老师派到企业去锻炼。 现在已经开展了数控车铣、安全生产这些培训超万人次了。吴忠市总工会还投了590万元搞数字转型。他们升级了实训基地，开发了线上平台，弄出了911门精品课，都接进了“职工之家”APP里。工人现在能在APP上选自己想学的课，既打破了时间限制，又能随时学。 利通工匠学院针对当地安全需求培训超8000人；吴忠工匠学院就搞装备制造业升级的培训。企业学堂还搞订单培养和技术比武，把培训成果变成了生产效益。这种模式不仅帮企业技术攻关了，也给区域发展注入了人才动力。