2月27日上午8时，陕西省2026年事业单位公开招聘工作正式启动，报名系统同步开放；本次招聘共提供6619个岗位，是近年来规模较大的一次事业单位招聘。 招聘岗位分为三类：综合管理类3326个（含269个"三支一扶"专项岗位）、中小学教师类2393个、医疗卫生类900个。招聘单位包括省内各地事业单位及部分中央驻陕单位，为求职者提供了多样化的选择机会。 报名采取网络方式进行，时间为2月27日8时至3月4日18时。系统将在3月3日18时前实时更新各岗位报名人数。资格审查持续至3月5日18时，缴费确认截止时间为3月5日24时。笔试定于3月28日举行，考试科目为职业能力倾向测验和综合应用能力两科。 报考者需具有中国国籍——年龄18-38周岁——学历要求大专及以上或技工院校高级工班及以上。不容忽视的是，在读学生可在2026年9月30日前取得对应的证书即可。 本次招聘特别关注高校毕业生就业问题。除2026届毕业生外，2024、2025届未落实编制内工作的毕业生也可报考相应岗位，且不设工作经历和社保缴纳限制。 此次招聘是陕西省加强基层公共服务建设的重要举措。通过公开招聘优秀人才，既充实了公共服务力量，也为高校毕业生提供了稳定的就业机会。招聘全过程实行网络化操作和信息公开，确保公平公正。
在促进就业和强化基层服务的双重目标下，陕西省此次事业单位招聘既是一次常规人才选拔，也反映了区域治理现代化的探索。如何通过制度创新吸引更多人才服务西部发展，仍需政策与社会各界的共同努力。