北京怀柔区正以一系列行动把服务新就业群体的工作做得更深入，让城市发展和基层治理同步。春节快到了，怀柔区发起了一个叫“怀新计划·温暖同行”的活动，这活动不光是发红包那么简单。活动现场特别温馨，邮政、街道还有学校的代表讲了自己的工作故事。这些故事告诉大家，新就业群体对工作特别认真负责，社会各界也在给他们支持。 怀柔区委的工作人员给大家发了特别的“暖冬大礼包”。礼包里有慕田峪长城、雁栖湖这些本地文化的东西，让他们更有归属感；还有手套、保温杯这些实用东西；还专门设计了礼袋，邀请他们帮忙做文明引导和安全监督。这次关怀活动还跨越了地区限制。怀柔区委社会工作部联系了天津和河北那边的部门，把6名优秀骑手和快递员在怀柔做贡献的事迹告诉了他们的家乡。 这次行动不光给他们个人送去了荣誉和温暖，还让远方的亲人也感受到了。这个“友好之城”不仅看重情感温度，也在推动区域之间的合作。怀柔区通过优化升级百余家暖心驿站、开社区食堂等措施，努力打造“15分钟暖心服务圈”，解决他们吃饭、喝水、休息等难题。同时策划了很多特色活动丰富他们的精神生活。 怀柔区还给新就业群体提供职业技能培训。比如开了“骑迹业校”，让他们学电工、咖啡师这些技能。不仅如此，还引导他们从接受服务变成参与治理的人。现在有好几百名快递员、外卖员活跃在基层治理一线，成为城市管理中一股新力量。 这个“暖新”行动是个系统性的社会治理创新，从基本保障到生活服务再到职业能力培育都在推进。它传递了城市的温暖与尊重，也激发了大家参与共建的动力。这是提升归属感与幸福感的民生工程，也是汇聚力量提升基层治理效能的战略布局。怀柔通过实际行动证明了建设友好之城的核心是让每个人都被看见、被尊重、被赋能。