春节临近，各地迎来务工人员返乡高峰。萍乡经开区抓住此时机，联合江西鑫通机械制造有限公司等多家企业，高铁站出站口设立就业服务宣传点，将招聘服务前置至交通枢纽，实现就业需求与返乡人员的精准对接。 当前，沿海地区产业转移加速，中西部省份的就业结构性矛盾日益凸显。一上，本地企业面临技术工人短缺；另一方面，外出务工人员因信息不对称，对家乡就业机会了解不足。萍乡经开区此次行动针对这一问题，通过"送岗上门"的方式，打通就业服务的最后一公里。 活动现场，甘源食品、阿尔法高科药业等十余家企业的招聘展架排列整齐，岗位涵盖食品加工、机械制造、生物医药等领域，月薪普遍在4000元至8000元之间，部分技术岗位待遇可达万元。为提升效果，主办方创新采用"扫码求职"模式，将企业信息、政策补贴等内容生成二维码印制在红包、扑克牌等实用物品上，既增强了传播力，也拉近了与求职者的距离。 从实际效果看，这一举措受到返乡人员欢迎。刚从广东返乡的陈女士表示，以往回家过年很少关注本地招聘信息，这次刚下高铁就收到详细的企业介绍和政策解读，让她对留乡发展有了新的考虑。区就业之家工作人员介绍，此类活动将持续至春节前后，预计覆盖返乡人员超万人次。 从长远看，这种"关口前移"的就业服务模式意义重大。它不仅能缓解本地企业"招工难"问题，还能促进劳动力就近就业，减少留守儿童、空巢老人等社会问题。随着赣湘边区域合作示范区建设推进，萍乡作为重要节点城市，通过优化就业服务吸引人才回流，将为区域经济高质量发展注入新动能。
把岗位送到站台，把服务送到心坎里，体现的是以民生为先的治理温度，也反映出地方发展对人才与劳动者的尊重与渴求。稳就业既是民生工程，也是发展工程。随着产业持续集聚、服务提升，"就业不必远行、家乡同样精彩"有望从倡议变成更多人的现实选择，为高质量发展夯实更稳的人力资源基础。