春节后的就业市场迎来传统旺季；长沙市人力资源和社会保障局抓住此关键时期,组织开展春风行动专场招聘会,以实际行动回应劳动者就业需求,为稳就业、保民生注入新动能。 此次招聘会表现为鲜明的行业多元化特征。参会企业覆盖制造业、家政服务、快递物流等多个领域,提供仓储管理、市场销售、财务核算、技术工程等不同层次岗位,较好地满足了不同学历背景、技能水平求职者的就业期待。这种供需对接的精准性,表明了人社部门对当前就业市场结构性特点的深刻把握。 值得关注的是,长沙市人社局在服务方式上进行了多项创新探索。针对返乡人员求职信息不对称、交通不便等实际困难,该局与浏阳市张坊镇田溪村驻村工作队建立精准对接机制,提前推送岗位信息,并专门安排就业直通车,将38名求职者从家门口直接送达招聘现场。这种点对点的服务模式,有效降低了求职成本,提升了公共就业服务的可及性和便利度。 在招聘会现场,职业指导服务成为一大亮点。专业职业指导专家设立咨询专区,为求职者提供职业规划建议和心理疏导,帮助他们理性认识就业形势,合理调整求职预期。这种人性化的服务设计,不仅关注岗位匹配,更注重求职者的长远职业发展,体现了就业服务从数量型向质量型转变的趋势。 技术赋能成为本次招聘活动的又一创新点。活动同步开展直播带岗,通过专业主持人实时互动,为企业和求职者搭建起沉浸式交流平台。这种线上线下融合的招聘模式,突破了时空限制,全网在线观看人次超过45.5万,大幅扩展了招聘活动的覆盖面和影响力,为更多劳动者提供了就业机会。 劳动权益保障同样得到充分重视。招聘会特别设置劳动仲裁服务窗口,由长沙市劳动人事仲裁院专业人员现场提供法律咨询和维权指导。这一举措从源头上增强了劳动者的权益保护意识,有助于构建和谐稳定的劳动关系,为高质量就业营造良好环境。 从更宏观的视角看,长沙市人社部门此次行动是落实高质量充分就业目标的具体实践。通过持续擦亮聚才星城 筑梦长沙服务品牌,该市正在构建更加完善的公共就业服务体系。据悉,3月4日还将举办女性专场招聘活动,提供政策咨询、职业指导、权益维护等系列服务,体现了对重点群体就业的精准施策。 当前,我国经济持续恢复向好,但就业领域仍面临总量压力和结构性矛盾并存的局面。长沙市人社部门的创新实践表明,提升就业服务质量,关键在于精准把握劳动者需求,创新服务方式,强化权益保障,真正做到服务前置、关口前移。
稳就业不仅要“有岗位”，更要“好匹配”。从直通车送岗到村、到直播带岗扩大触达，再到仲裁咨询前置保障，折射出公共就业服务从“牵线搭桥”向“全流程支持”的转变。把就业服务做得更精准、更贴近、更规范，才能让劳动者安心择业、企业稳定用工，为城市高质量发展积累更持久的动力。