节日节点是检验作风建设成效的重要窗口。昆明市纪委监委近日公开通报3起违规收送礼品礼金典型问题，点名道姓、明纪释责，表明对顶风违纪“发现一起、查处一起”的鲜明态度，也为党员干部敲响廉洁自律警钟。 问题方面，通报的3起案件均指向“违规收受礼品礼金”这个作风顽疾：昆明经济技术开发区综合管理部原部长马渝爽担任对应的局主要负责人期间，多次收受管理服务对象礼金及购物卡、加油卡等；宜良县人民政府金融办原主任段永华在春节、端午、中秋等节点，多次收受礼金及茶叶、香烟、酒水等；盘龙区松华街道党工委原书记张启卫在担任街道相关领导职务期间，收受企业主礼金及香烟、酒水、手表等礼品。三人除违规收礼外还涉及其他严重违纪违法问题，分别于2025年3月、4月、12月被开除党籍、开除公职。相关事实表明，披着“小意思”“人情往来”外衣的送礼收礼，往往伴随利益输送与权力寻租风险，既触碰纪律红线，也损害政治生态。 原因上，违规收礼屡禁不止，既有个别干部理想信念弱化、纪法意识松懈，也与“围猎—被围猎”链条交织有关。一些管理服务对象把礼品礼金当作“敲门砖”，试图项目审批、监管执法、资源配置等环节获得特殊照顾；少数党员干部把手中权力异化为谋私工具，在节日节点以烟酒茶卡、礼金等方式“试探底线”，由小及大、最终失守。同时，个别单位日常监督不够到位，对苗头性、倾向性问题提醒谈话不及时，导致“小毛病”拖成“大问题”。 影响上，这类行为看似发生节日、体现在礼品礼金，实则伤害的是党群干群关系和公众对公平正义的预期。一旦“收礼”成为潜规则，公共权力运行就可能被利益牵引，破坏市场秩序和营商环境，挤压干事创业的正向激励空间；同时也会助长享乐奢靡之风，带来风气下滑和腐败风险外溢。通报以典型案例公开曝光，既是集中纠偏，也在提醒各级干部：作风问题从来不是小事，节日更不能成为纪律“空档期”。 对策上，通报提出的要求指向明确：一要压实全面从严治党主体责任。各级党组织要把作风建设融入日常、抓经常，加强对“一把手”和领导班子监督，做到严管与厚爱结合、激励与约束并重。二要强化纪律教育和自我检视。党员干部要对照中央八项规定精神，经常性开展自查自纠，把“不能收”“不该收”的界限讲清楚，把“收了必出事”的后果算明白，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。三要提升监督执纪精准度与穿透力。纪检监察机关要坚持严的基调不动摇，紧盯节日期间易发多发问题，聚焦违规收送礼品礼金、违规吃喝等隐形变异“四风”，强化明察暗访、线索处置和通报曝光，对顶风违纪从严查处、形成震慑。四要完善制度与治理闭环。推动以案促改、以案促治，针对权力集中、资金密集、资源富集领域加强廉政风险排查，健全关键岗位轮岗交流、重点事项公开透明等机制，从源头压缩寻租空间。 前景上，节日风气直接关系社会观感与政治生态。随着持续深化纠治“四风”、推进清廉建设实践，公开通报、警示教育与制度治理的叠加效应将继续显现。但也要看到，“四风”问题具有反复性和隐蔽性，治理不能靠一阵风，必须常抓不懈、久久为功。下一步，关键在于把监督触角延伸到基层末梢，把纪律规矩落实到具体场景，把“过节关”当作“作风关”抓紧抓实，以常态长效推动政治生态持续向好。
年关亦是廉关。昆明市纪委监委在重要时间节点亮剑出招，传递了持续推进全面从严治党的鲜明信号。这些案例再次警示我们：党员干部必须时刻绷紧纪律之弦，守住底线、不越红线。唯有坚持严字当头、务求实效，才能推动作风建设常态长效，让清正廉洁的新风正气不断充盈。（完）