在新冠疫情防控常态化的背景下，我国正加快推进公共卫生体系现代化建设。
作为山东省会城市，济南市近年来聚焦疾控体系结构性短板，通过深化体制机制改革走出了一条特色发展路径。
机构重组与资源整合是本次改革的核心突破点。
针对基层疾控力量分散、专业人才不足等历史问题，济南市率先完成市县两级疾控局挂牌，重组疾控中心和卫生监督机构，3个功能区新设独立疾控中心。
值得关注的是，通过实施"编制动态调整"机制，全市疾控系统在编人员较2019年激增36.72%，同步推进的迁改扩建工程使疾控基础设施总面积实现2.4倍扩容。
医防协同机制的创新构建具有示范意义。
该市创造性建立"1+5"公共卫生实训基地群，依托山东大学等高校资源打造产学研一体化平台。
在医疗机构端，全市二级以上公立医院全部设立公共卫生科，396名专职疾控监督员进驻323家医疗机构，形成"全域受控"的监管网络。
市疾控中心与8家医院共建的"齐鲁医防融合机制"已取得临床突破，成功鉴定多例罕见病原体感染病例。
重大疫情应对能力实现质的飞跃。
技术层面，96家医院部署智能监测预警系统，市疾控中心建成72小时快速病原鉴定体系；应急层面，50支专业化队伍和基层背囊化小分队构成"1小时响应圈"。
预防接种服务智慧化程度领跑全省，电子接种证覆盖率达100%，成人预防接种健康处方试点拓展至29家医疗机构。
业内专家指出，济南模式的成功在于打破部门壁垒，构建起"横向到边、纵向到底"的协同网络。
通过将公共卫生纳入村（居）委会职能，与教育、海关等12个部门建立数据共享机制，真正实现了联防联控。
这种"平战结合"的治理思路，为特大中心城市公共卫生体系建设提供了重要参考。
公共卫生体系建设没有“终点线”，只有“持续提升线”。
从补齐机构与能力短板到推动医防协同落地，再到以数字化与应急体系增强韧性，济南的探索说明：把预防关口前移、把协同机制做实、把基层网络筑牢，才能在不确定风险面前争取更确定的安全。
面向未来，唯有以改革促融合、以能力强底座、以治理增韧性，方能更好守护人民健康、护航城市高质量发展。