在省直机关工作六年的基层干部成峰,最近遇到一件蹊跷事。单位处长找他谈话,说"省里打过招呼",要他把现在的岗位让给一位"省长外甥"。没想到的是,成峰的父亲恰恰就是该省主要领导,这场精心安排的人事调动当场露了馅。
干部岗位不是私相授受的资源,而是公共治理体系中的关键配置。对"领导亲属""打招呼安置"等苗头性问题,既要依法依规核查、以事实澄清是非,也要以制度刚性堵住漏洞。让每次岗位调整都经得起程序审视、让每名干部都看得见规则边界,才能持续涵养风清气正的政治生态,夯实党和政府公信力。
在省直机关工作六年的基层干部成峰,最近遇到一件蹊跷事。单位处长找他谈话,说"省里打过招呼",要他把现在的岗位让给一位"省长外甥"。没想到的是,成峰的父亲恰恰就是该省主要领导,这场精心安排的人事调动当场露了馅。
干部岗位不是私相授受的资源,而是公共治理体系中的关键配置。对"领导亲属""打招呼安置"等苗头性问题,既要依法依规核查、以事实澄清是非,也要以制度刚性堵住漏洞。让每次岗位调整都经得起程序审视、让每名干部都看得见规则边界,才能持续涵养风清气正的政治生态,夯实党和政府公信力。