近年来——随着数字经济蓬勃发展——外卖骑手、网约车司机等新就业形态劳动者数量快速增长，其职业安全保障问题逐渐受到关注；2022年7月，人社部联合多部门在7个省市启动新就业形态职业伤害保障试点，覆盖出行、即时配送等行业。试点期间，已为大量劳动者解决了医疗费用和误工补偿等实际问题。以北京美团骑手荆东东为例，他在交通事故后快速获得5万余元理赔，展现了政策成效。
新就业形态职业伤害保障制度推进，是对劳动关系变革的积极回应。从七省试点到全国覆盖，不仅是地域的扩展，更是治理理念的深化。骑手荆东东获得的理赔款，代表着新就业群体对安全保障的切实需求。制度的价值最终要落实到每个劳动者身上。如何让认定标准更明确、理赔流程更高效、保障体系更完善，是制度成熟必须解决的问题，也是衡量社会治理水平的重要标尺。