新春伊始，连云港开发区人社局把稳岗留工的保障网织得严严实实。在万家灯火团圆时，人社局趁着返乡返岗的好时候，以“就在港城 乐业经开”为口号，弄出了“线上云聘+线下流动+专场招聘”这套组合拳。初一到初七天天不打烊，用实实在在的行动帮企业招工、给群众找工作。线上那头，“云端送岗”打破了时空的束缚，让求职者不用跑腿就能找到工作。针对春节大家不爱出门的特点，人社局把准了初二、初四、初七这三个求职者特别多的节点，一连办了三期“新春云聘”活动。他们挑了20家重点企业来参加，这些企业大多干的是医药、新材料还有高端智能制造的活儿。一共放出来1400多个岗位，月薪平均在4800元上下，甚至有高出1.2万元的高薪机会。线下那头，“流动送岗”把服务送到了家门口。靠着街道社区的便民网络，人社局在初一、初三、初五也动了起来，组了8支“就业服务小分队”。这些队伍钻到了文化广场、乡镇大集还有商场门口这些热闹地方摆摊设点。光是发出去的岗位信息手册就有2800多份，还提供政策讲解、找对口岗位和写简历这些“一站式”服务。专门盯着返乡农民工、高校毕业生和难找工作的人，一对一地给推荐合适的活计。一共帮了670多人次的忙，其中65位老乡当场就和企业谈妥了工作意向。大年初六那天还专门搞了场“集中揽才”的活动来搭桥牵线。人社局带着16家重点企业去参加全市的招聘会，把展区设在了海州古城。这次带来了研发工程师、高级技工这些缺人的岗位890多个。现场人气特别旺，收了1680多份简历，当天就定下了230人的活计。 这个春节里，连云港开发区人社局通过不间断的服务和线上线下联动，一共发了7436个岗位信息，服务了65家企业。累计有570人达成了就业意向。接下来还得把技能培训、输送人、稳岗这一套流程走得更顺溜，把社保补贴、见习补贴这些实惠政策给兑现到位。争取让更多人能在连云港扎下根、安心干活。这次的报道内容是万骏整理出来的，经过慈卫超的审核还有王东亮的签字认可后才发布出来的。