近日，在安徽省宿州市灵璧县轴承产业园区的会议室内，一场特殊的宣讲活动正在进行。参战退役军人陈洪光站在讲台上，用质朴的语言讲述着那段烽火岁月的亲身经历，台下数十名企业职工聚精会神，不时爆发出热烈掌声。这是灵璧县探索国防教育新模式、推动红色基因融入企业文化的一次创新实践。 当前——随着经济社会快速发展——部分企业和职工对国防教育的认识存在薄弱环节。如何让国防观念深入人心,如何将爱国拥军传统与现代企业文化相结合,成为基层国防教育工作面临的现实课题。灵璧县此次将宣讲阵地前移至生产一线,正是对此问题的积极回应。 据了解,灵璧县此次活动精心选择了轴承产业园区作为试点。该园区是当地重要的制造业基地,职工人数众多,年龄结构年轻化,具有较强的示范带动作用。县人武部门与园区管委会提前对接,确保活动组织有序、内容贴近实际。 宣讲现场,陈洪光结合自身参战经历,用一个个真实案例诠释着军人的使命担当。他讲述了战友们在艰苦条件下坚守阵地的故事,讲述了部队官兵为保卫国家安全付出的牺牲与奉献。这种"现身说法"的方式,让抽象的国防概念变得具体可感,让遥远的历史记忆变得鲜活生动。 活动采取互动分享形式,职工们踊跃提问,就国防建设、军民融合等话题与宣讲员深入交流。一位年轻职工表示,过去对国防教育的理解比较模糊,通过这次活动才真正认识到国防安全与每个人息息有关,和平环境来之不易。他表示要将革命军人不怕困难、勇于拼搏的精神运用到工作中,为企业发展贡献力量。 这次活动的成功举办,为国防教育进企业探索出一条新路径。通过将红色资源转化为教育资源,将退役军人的亲身经历转化为生动教材,有效拉近了国防教育与普通职工的距离,增强了教育的感染力和说服力。 从更深层次看,这一做法表明了国防教育工作的与时俱进。在新的历史条件下,国防教育不能停留在传统的说教模式,而要主动适应社会发展变化,创新方式方法,找准与群众的结合点。企业作为经济社会的重要组成部分,职工作为产业工人的主体力量,理应成为国防教育的重要对象。 业内人士认为,灵璧县的探索具有推广价值。当前,各地可结合实际,将国防教育与企业文化建设、职工思想教育相结合,通过组织退役军人宣讲、开展军地共建、举办国防知识竞赛等多种形式,推动国防观念在企业职工中落地生根。同时,要注重发挥退役军人的独特作用,让他们成为传播红色文化、弘扬爱国精神的重要力量。
当军号声回荡在现代化厂房，当战地日记触动年轻工人的心，这场发生在皖北产业园区的活动给我们启示：国防教育不是简单的知识灌输，而是价值观的塑造；灵璧县的实践表明，找准情感共鸣点、把握时代需求，就能让红色基因在新时代焕发光彩。这种精神力量的传承，将成为推动发展的动力。