280名适应性人才，平均岗位匹配率超过92%，这是凯州新城“职在中江”小程序的成绩单。该程序依托中江县人社局的15分钟人社服务圈，把城市管理、园区运营、能源调度和AI算法全都装进云数据中心，通过实时抓取企业用工和劳动者就业信息，秒级完成人才匹配。这套系统已为30家企业解决了用工难题，让30家企业的岗位需求都得到了满足。 数据背后是中江人社局在业务流程上的大改造。他们把高频业务拆成四块“拼图”：业务办理区常驻岗与长期岗全覆盖，社保经办、人事人才、仲裁监察等都能在此一站式办理；政策宣传区提供政策墙和办事指南，方便企业随时查阅、员工随时咨询；灵活招聘区通过大屏滚动和现场招聘会推送岗位信息；专家指导区有职业规划师和创业导师轮值坐诊，为年轻人“一对一”把脉。这种生态载体让105家企业和周边乡镇20万群众在家门口就完成了超过100次的人社业务办理，真正实现了“小事不出社区、大事不出园区”。 创业孵化基地内的80家企业正书写着“从0到1”的蜕变故事。政府搭台、企业唱戏，1万余名产业工人在这里找到了工作和未来。政策咨询、创业培训、融资对接、法律维权等服务全部打包进了“一站式”大厅。孵化成功一个企业，就能带动一批人就业，还能升级一条产业链，为县域经济持续输送养分。 这一切服务都指向了同一个目标：让20万居民像逛社区一样办事。为了把就业、社保、仲裁、培训等业务装进15分钟服务圈，中江县人社局抓住了“一张网、一个点、一条链”这三个关键点。身处成德眉资同城化核心区的凯州新城，智能装备和电子信息企业扎堆，常住人口密集且公共就业服务需求巨大。过去需要多地奔波的繁琐流程被彻底打破，就业创业服务实现了“一门通办”，产业工人也不用再为找工作发愁。