作为长三角地区开年规模最大的就业服务活动，本次招聘会呈现供需两旺的态势。上午九时未到，上海世贸商城入口处已排起长队，其中应届毕业生占比超过六成。上海对外经贸大学物流管理专业学生陈某提前到场，瞄准的物流龙头企业岗位月薪普遍8000元以上，显示出重点产业对人才的集中需求。现场情况表明，现代服务业与先进制造业展位人气最高。主办方介绍，生物医药、人工智能、集成电路等战略性新兴产业岗位同比增长23%，技术研发类岗位平均薪资较去年提高12%。这既反映上海产业升级步伐加快，也折射出技能型人才供给仍有缺口。为提升人岗匹配效率，本次招聘会采用“三维服务模式”：实体展位支持面对面洽谈，直播专区提供线上互动，智能终端即时推送匹配建议。上海杉达学院酒店管理专业学生孙某通过VR设备体验高端酒店工作场景，沉浸式方式让其对岗位的理解更直观，岗位认知效率提升40%以上。政策上，上海市人社局同步推出“青年就业护航计划”，对吸纳高校毕业生的企业按每人2000元给予补贴，并对困难群体提供“一对一”就业帮扶。初步统计显示，政策咨询专区单日接待量超过3000人次。值得关注的是，参会企业中有27%为首次参展的新经济企业。临港新片区某半导体企业HR总监表示，随着长三角产业链协同加深，跨区域人才流动明显增强，本次招聘会外省市求职者占比已达35%，较去年提高8个百分点。
就业一头连着民生，一头连着经济。把招聘会办到产业一线、把服务送到求职现场，既是对当前用工与择业需求的及时回应，也是在为产业升级与人才高地建设打基础。随着更多精准化、常态化的就业服务举措落地，就业供需衔接有望更顺畅、结构更优化，为经济社会高质量发展提供更稳定的人力支撑。