春节临近，城市运行保障、公共秩序维护、环境卫生保洁等重点岗位进入任务高峰期。一线职工与新就业形态劳动者面临低温天气、工作时间延长、作业强度加大等挑战，部分户外作业岗位还存安全风险和生活保障需求。如何在保障城市运转的同时让劳动者感受到关怀，成为基层治理的重要课题。 原因分析显示，节日期间居民出行消费增加，执法、环卫、商圈服务等工作量明显上升。冬季低温对户外作业提出更高要求，需要加强防寒物资配备和安全保障。此外，新就业形态劳动者数量增长、流动性强、需求多样，对工会服务能力提出新要求。 此次慰问活动有助于营造关爱劳动者的社会氛围，增强职工获得感。从城市治理角度看，关怀举措能稳定一线队伍，保障辖区环境和工程进度。对企业而言，节前安全提示可降低冬季施工风险。 具体措施上，天津市和平区小白楼街道总工会近日开展春节送温暖活动，慰问792名重点岗位职工和新就业形态劳动者。慰问组走访综合执法大队、保洁队等单位，送去节日物资并感谢职工的辛勤付出。随后又前往建筑工地、购物中心等场所，发放食用油、大米等生活物资，同时叮嘱做好安全防护。 展望未来，"节日慰问+常态化服务"模式将更受重视。工会可深入完善权益维护、技能提升等服务，与主管部门建立轮班调度和应急保障机制。随着城市发展，对环卫、执法等岗位的专业化要求将提高，工会的作用也将更加突出。
一线职工是城市运行的基石，新就业形态劳动者是经济活力的重要来源。小白楼街道的慰问活动既是对劳动者的肯定，也为工会工作提供了实践参考。新时代工会组织需要不断创新服务方式，真正成为职工信赖的"娘家人"。期待更多地区以此为鉴，让每位劳动者都能感受到组织的温暖，为社会发展贡献力量。