我听说这事儿特有意思，3月21号那天市人社那边刚通报了个数据，2月底咱们这边科学研究和技术服务业招工的人数同比涨了8.68%。那时候我就跟你说过，“465”产业集群里头集成电路这块最猛，硬是招了13.25万人，涨了3.79%。你想啊，新质生产力这事儿咱们搞起来了，产业跑得这么快，自然就带活了就业市场。 你看看智联招聘那边的后台数据就知道了，节后第二周互联网、新能源还有工业自动化这三个行当的岗位数环比可全涨了，分别是9.9%、7.4%还有5.2%。孙飞建那哥们儿就分析说，这主要是因为第三代半导体还有新能源汽车这些核心项目落地了，不仅让汽车零部件往新能源化、智能化转，还把专用设备制造这些配套产业给带起来了，形成了个良性的循环。 你猜现在咱们这边搞汽车研发制造跟做零部件的平均月薪多少？普遍都超过1.1万元了，在本地算中高水平的那种。所以大把大把的专业人才都在往这边跑。这势头一上来，用人需求自然就跟着旺盛起来了。 不久前市里发了个2026年首期高层次人才“求贤令”，专门盯着新一代信息技术这块。这份清单里拢共找了21家企业凑数，准备了158个高薪位子最高年薪给到100万元呢，总共要招331人。“太初（无锡）电子科技有限公司”也在这名单里头，现在他们正经历从单纯招人到求贤若渴的大转变。 公司人才运营部的陈瑶讲得挺实在的，今年两会刚提了个“智能经济新形态”，再加上AI大模型最近这么火把算力需求带得这么猛，他们对高层次人才的需求简直是水涨船高。她现在灵活调整策略，主打就是给芯片设计工程师、软件架构师这些岗位加把劲。 不过她也坦白说芯片这个行业里高手挺缺的。她希望招进来的人能“一专多能”，还得有“长期主义”那股劲儿。毕竟在芯片这行干就好比坐冷板凳，得是那种能持续技术摸高又特别热爱的人，才有可能把那些关键技术给破解了。 据统计现在这“求贤令”发出去没多久就收到400多份简历呢。产业发展这么好，不光是大趋势变了方向更是变成了一个个实实在在的高质量工作机会。市人社那边的领导也说了以后还要多给咱们挖好的岗位找好的人过来，用更棒的环境跟服务让大家都能在无锡这片地方跟新质生产力一起成长壮大！