在苏州工业园区唯亭街道，他们正在搞一个大动作，让青春的智慧来赋能基层治理。唯亭街道团工委带头搞了个“青young社区”的工程，把这个工程给玩出了新花样，不再是传统的那种简单志愿服务，而是通过系统性的机制设计，把高校里的人才、知识和创意资源，精准持续地输送到社区治理的每一个角落，画了一张校地协同共治共享的新蓝图。 基层治理要有效，得先知道大家缺啥。唯亭街道先做了个深入的需求普查。他们把辖区内37个社区都仔细摸了个底，梳理出了108项具体的需求，形成了个清晰的“治理需求清单”。有了这个清单，唯亭就打破了以前校地合作里常见的那种“高校有啥就给啥”的粗放模式，直接给大家搭了个“社区出题、高校答题、青年解题”的协同治理平台。 这个平台可厉害了，一下子就联动了东南大学、中国科学技术大学、苏州大学等10所高校的相关院系团支部。有了这个平台后，一批结合了专业性和服务性的项目就落地生根了。比如苏州大学艺术学院的师生们画画把老旧墙面给美化了；中国科学技术大学的志愿者带着科普实验走进社区；还有苏州大学音乐学院的师生用音乐和光影丰富了老人们的精神生活。 唯亭街道还特别关注困境青少年的健康成长。他们联合东南大学苏州校区团委搞了个“东递星火”计划，邀请大学生志愿者定点开展学业辅导。这个计划累计服务超过500人次。一位受助学生的奶奶说：“这些大学生志愿者的到来解决了一个大难题。” 为了让青年赋能治理不是一时兴起，唯亭街道把项目从活动型转变为机制型了。他们搞了个资源对接、人才培育和激励保障的三位一体服务生态。“线上平台+线下站点”的模式让需求和资源实时更新匹配；还有个由高校志愿者和社工组成的“青young导师团”，给年轻人提供专业培训；还有积分兑换和荣誉表彰的双重激励模式。 总之，唯亭街道这个“青young社区”工程就是把青年发展融入国家治理基层基础里去探索的一次尝试。它成功把高校的智力资源变成了社区治理的实效，让青春力量找到了扎根生长的地方。这个做法不仅提升了居民的幸福感和获得感，还给青年学子提供了了解国情、服务社会的机会。未来怎么把这些经验复制推广出去值得我们持续关注期待。