在"十四五"规划收官之际，甘肃省人力资源和社会保障厅发布成果显示，该省通过创新政策破解西部人才短缺、企业活力不足等发展难题。过去五年全省累计降低企业社保费等成本93.4亿元，平均每家参保企业减负12.3万元，有效缓解了实体经济压力。
这份成绩单不仅反映了数字的增长，更反映出西北地区发展模式的转变——从资源依赖转向人才驱动。在新时代西部大开发战略背景下，甘肃的实践为经济欠发达地区破解发展难题提供了可复制的方案。未来如何将人才优势转化为产业优势，仍需在产学研深度融合上持续探索。
在"十四五"规划收官之际，甘肃省人力资源和社会保障厅发布成果显示，该省通过创新政策破解西部人才短缺、企业活力不足等发展难题。过去五年全省累计降低企业社保费等成本93.4亿元，平均每家参保企业减负12.3万元，有效缓解了实体经济压力。
这份成绩单不仅反映了数字的增长，更反映出西北地区发展模式的转变——从资源依赖转向人才驱动。在新时代西部大开发战略背景下，甘肃的实践为经济欠发达地区破解发展难题提供了可复制的方案。未来如何将人才优势转化为产业优势，仍需在产学研深度融合上持续探索。