工伤赔偿怎么弄呢？其实挺讲究流程的，咱把主要环节过一遍。 第一步得先看病。单位得把伤者赶紧送医院去治，还得收好所有的医药费票和诊断证明。紧接着就是去社保局认工伤。单位必须在出事或者查出病的30天内去办，要是单位没办，咱自己或者家里人还有工会能在1年内自己去补申请。社保局受理后一般60天出结果，要是事儿清楚简单的，15天就搞定。要是劳动关系有纠纷，可能还得先去仲裁确认一下身份。 伤养好了身子稳当的时候，要是瘸了或者不能干活了，就得去做劳动能力鉴定。得去市里专门的劳动能力鉴定委员会递材料，主要是认定书和病历。一般60天就能出个一到十级的结论。 最后就是算钱发钱了。医疗费只要是目录里的，保险基金掏；停工留薪期的工资得单位按原来的发，一般不超过12个月；有残疾的一次性给伤残补助金（十级就是7个月工资），一到四级的津贴由基金出，五到六级的由单位出；要是合同解除或者到期了（五到十级），还能拿一次性医疗和就业补助金。 要是工亡了还得赔丧葬金、抚恤金和一大笔一次性补助金。 单位交了保险的话大部分钱是基金给的，剩下的停工留薪工资单位出；要是单位没交社保，所有赔偿都得他们自己包圆儿。 真要是单位赖账不给钱，咱就去劳动仲裁或者直接打官司。 跟单位商量不通了要赶紧去申请仲裁（别超过1年），要是对仲裁结果不服还能去法院再告他（得在15天内）。 还有几个注意点：认工伤的手续必须在1年内办了，超了时间就白扯；准备材料的时候劳动关系证明和看病的单子都得备齐；等到身子彻底稳当了再去鉴定身体；所有的合同、工资单、病历这些文件都得收好别丢。 总结一下就是先认工伤再鉴定身体，然后算赔偿发钱，要是闹矛盾了就走法律程序。咱们得自己催着流程走，证据也得保存好，实在不行就去找律师帮忙撑腰。