包头这场01558场招聘会可是出了不少成果，把2.06万人给揽了进来。今年市里把“稳就业、保民生、促发展”当成大事抓，区市两级就业服务机构也都忙活开了，搞出了不少新花样，给公共就业服务加了把劲。算到10月底，全市大大小小搞了558场招聘会，把1208家企业拉来给大家找活儿干，总共放出了2.83万个岗位。服务了3.22万人次找工作的人，网上看招聘信息的人也有210万多，最后2.06万人成功找到了工作。 人社局的伙计们坚持照着大家伙的需求走，没事就问问企业缺啥，还有求职者想干啥，然后拉着“就业伙伴”一起搭台子搞活动。不再死守老一套在会场里办事，而是跑到商圈、夜市、高校还有社区里头去摆摊招人。搞出了“场景+招聘”的新路子，让大家找工作和服务都不用跑远路。 他们还发明了个全场景面试的招数，直接把面试考场挪到了杭萧钢构、振石这些大企业的车间里去，让求职者实地看看活儿是咋干的。这一下子就有234人当场拍板决定去了。 还有送工入企直通车这一招，直接给宝颂轻量化、盛泰汽配这些企业送人上门，已经送了650多号人过去干活儿。 紧跟着数字潮流走，“就业包头”的新媒体账号也成了主力。打造了个直播带岗的矩阵，搞出了“直播探岗+直播带岗+送工入企”一条龙服务。 直播间不仅在高校、商圈这些地方开专场，还跑去企业里头探个究竟，让求职者在手机上就能看清厂子里的日子咋样过。 为了保证岗位信息是真的、政策能兑现，市就业服务中心把商务局、发改委这些部门的人都给叫上了一起干活。 他们整理出1983家有规模的企业名录分给各个旗县区去推。 还专门组了一支队伍跑到企业一线去摸情况。 这一来二去服务了1178家企业，重点看了155家大老板的店。 收了10226个岗位需求，促成了4469人找着了活儿干。 发放了2.37万册政策资料，这就给了求职者和企业的人一站式的咨询和对接服务。 为了撬动更多元的服务新格局，市就业服务中心通过机构自荐、协会筛选的办法挑了8家“就业伙伴”。 围绕着帮忙找活儿、建家门口的就业站这些核心事儿深化合作。 他们按规定把企业需要的人手按批次发到官方渠道上发布了126回清单。 一共服务了360家企业给了7355个岗位吸引了6.43万人次的关注。 不光是发通知还得办活动给重点人群一对一指导推动校企签长期合同搞职业规划讲座和技能培训在职教园区和装备制造产业园设了特色服务站实现了全覆盖精准达达到了提升服务质量的目的。