当前，内蒙古自治区东西部地区面临明显的就业结构性矛盾：东部劳动力充足但岗位有限，西部产业快速发展却人才短缺，此现状制约了全区经济发展潜力的释放；为此，内蒙古人社部门创新推出"东工西用"劳务协作机制，通过搭建跨区域就业对接平台，促进劳动力资源合理流动。
内蒙古的实践表明，解决就业结构性矛盾需要打破地域限制，构建生产要素流通新格局。当东部劳动力与西部发展机遇相结合，不仅促进了共同富裕，也为区域协调发展探索出新路径。该实践对构建新发展格局具有重要启示意义。
当前，内蒙古自治区东西部地区面临明显的就业结构性矛盾：东部劳动力充足但岗位有限，西部产业快速发展却人才短缺，此现状制约了全区经济发展潜力的释放；为此，内蒙古人社部门创新推出"东工西用"劳务协作机制，通过搭建跨区域就业对接平台，促进劳动力资源合理流动。
内蒙古的实践表明，解决就业结构性矛盾需要打破地域限制，构建生产要素流通新格局。当东部劳动力与西部发展机遇相结合，不仅促进了共同富裕，也为区域协调发展探索出新路径。该实践对构建新发展格局具有重要启示意义。