通州教师宋庆捷获评"全国优秀教师" 三十载深耕语文教育创新育人模式

问题与现状 基础教育正在进入提质增效的新阶段。课堂不仅要完成知识传授,更要满足学生的差异化成长需求。但现实中,一些小学语文教学仍然存在"重灌输、轻体验""重结果、轻过程"的现象。学生表达欲望不足,阅读兴趣不稳定,学习困难的学生在课堂中存在感较弱。另外,教师队伍也面临"经验固化、教研脱节"的挑战。如何让课堂既有学习成效又有情感温度,成为一线教师必须回答的现实问题。 教学理念 宋庆捷长期扎根教学一线,认为语文学习的关键在于语言实践与情感体验的统一。她从儿童的认知规律出发,将"会学、乐学、善表达"作为课堂改革的目标。她把"做学生和家长喜欢的好老师"作为持续追求,强调在课堂上把学生放在中心位置,通过任务驱动、合作探究与多情境学习,让学生在"做中学、用中学"中形成理解力与表达力。她特别重视师生关系,主张以平等和赏识替代简单评价,用具体的正向反馈帮助学生建立自信,尤其关注学习困难学生的个体需求。 课堂实践 在课堂层面,她围绕新课标理念探索学习策略,将朗读训练与情境创设相结合。以《爬山虎的脚》教学为例,她以"观察高手名片卡"作业贯穿课前、课中、课后:课前引导学生带着问题预习与观察,课中通过自学与小组合作完成信息整合与表达呈现。学生在"读一读、画一画、演一演、议一议、评一评"等多样活动中,既训练了文本理解与观察能力,也提升了合作意识与思辨表达能力,课堂参与度和学习获得感明显增强。 育人成效 在育人层面,她以"赏识教育"强化学生的自我认同与内在动力,注重发现每个孩子的闪光点,对微小进步及时肯定,减少学生对错误的恐惧。对学习困难的学生,她采取分层指导和个性化帮扶,建立"一人一档案、一人一策略"的支持路径,先找准困惑点与需求点,再开展针对性训练与情绪支持。她通过"成长加油站"、个性化评语、作品展示等机制,让学生看见自身变化、形成持续努力的方向。多名学生对她"课堂有温度、愿意倾听"印象深刻,部分毕业学生仍保持阅读习惯并能回忆课堂细节,体现出语文学习对终身发展的价值。 经验启示 面向基础教育高质量发展,宋庆捷的实践提供了三点启示。一是以任务与情境提升课堂效率,把知识点放进真实问题与可操作任务中,避免碎片化训练,促进核心素养落地。二是以平等与赏识优化评价方式,将评价从"分数导向"转向"成长导向",用具体、可感的反馈提升学生自信与表达意愿,为学习困难学生提供可持续的支持。三是以教研带动教师成长,通过示范课、备课共同体和经验分享等方式,促进青年教师形成课堂组织能力与教学反思能力,增强教师队伍的整体专业性。 发展前景 当前,课堂教学改革与教师队伍建设正在同步推进。随着新课标落地、教学评价体系完善,以学生为中心、强调语言实践与情感体验融合的课堂将成为趋势。以宋庆捷为代表的一线教师探索表明,真正有效的课堂改革不是"形式创新",而是围绕学生发展持续打磨教学设计、评价方式与支持机制。若能在区域层面深入完善名师工作室、校际教研共同体和分层支持体系,将有助于把个体经验转化为可复制、可推广的制度化成果,推动更多课堂实现"有效、有趣、有温度"。

教育的真谛在于唤醒生命的潜能。宋庆捷三十年如一日的坚守,用赏识之光照亮了无数学生的成长之路。她的故事启示我们,教育不仅是知识的传授,更是心灵的对话。真正的好老师,不仅要传道授业,更要以平等和赏识为基础,让每个学生都能在课堂中找到自己的价值。这样的教育实践,正是立德树人根本任务的生动诠释。