济南就把高校毕业生的网络招聘给搞起来了，这次是专门的行动，政府跟企业一块使劲，想给大家拓新路。现在的大学生越来越多，找工作难，企业找人也难，两边对接不顺畅。尤其是最近几年经济转了弯子、产业升级了以后，这种不对劲儿的地方就显得更明显了，搞得就业市场不太稳当。为了把这难局给破了，济南市人力资源社会保障局就主动出来干事儿，用网络平台搞了场大招聘。 这次招聘会不光是把信息凑一块就完事了，是针对济南自己的产业特色和人才需求特意设计的。来参加的公司有搞工业自动化的、做物流的、搞旅游开发的、还有做汽车服务的，不光是以前那些老本行，还有不少新冒头的行业。从公司的构成看，这里面大多数是本地长起来的、干了好多年的企业，不少还拿过省级的资质或者在别的地方也干过。比如有的企业从搞技术研发一直做到了做实体服务，产业链算是挺全的。这样的安排既显出了济南在搞先进制造、现代物流这些地方的底子硬，也让毕业生能从技术活儿干到管事儿的岗位去挑着选。 分析一下就知道，政府搞这个大行动有三层意思：第一是通过平台把信息打通，免得大家自己瞎摸瞎撞；第二是领着企业好好招人、别耍花招；第三是抓住当地的重点产业，让人才别扎堆、别浪费。要注意的是这次虽然是在网上搞的，但留了线下能面对面聊的口子，讲究的是网上找准了目标、线下好好服务。 看政策的眼光看过去，这其实是济南落实国家稳就业政策的一个具体办法。最近几年济南陆陆续续推出了好几个帮扶大学生就业创业的计划和岗位项目，慢慢形成了一套“政策带个头、市场来操作、公家服务”的套路。这次网上招聘虽然没搞多大规模，但作为平时服务里的重要一环，试点的意思比数量更重要，算是给以后扩大规模、把更多社会资源拢过来打下了底。 往后看，高校毕业生的就业服务估计会有三个变化：一是数字平台会成大家找工作的主干道，但得把信息审核和隐私保护这块给盯住；二是招聘会得更听产业的指挥棒响，让人才供给跟地方发展对得上茬；三是政府跟企业合作的花样会越来越多。 相关部门说了，接下来还要看看这次招聘到底管不管用，打算以后按季度搞点专题对接，慢慢搭起一张覆盖一整年的就业服务网。就业这事儿是老百姓的大事儿，年轻人找不着工作更是社会发展的一个信号。不管是专门搞个招聘会还是做个系统服务，不管是以前线下跑来跑去还是现在网上找活儿干，就业市场的每一步新鲜尝试都能看出公共服务体系在自我革新、对时代需求反应有多快。 面对老是变来变去的就业环境，只有不停把机制补全了、路子拓宽了、大家的劲儿往一处使，才能让更多年轻人在岗位上闪闪发光，给城市发展和产业升级添把柴、注把水。这可不单单是件利民的工程，更是一场为了未来竞争力做的长远布局。