宁德监狱用“四步闭环”重塑了罪犯们日常的规矩，11月13日晚，有5名犯人因为队列松散，被一监区三分监区当场批评，他们一字排开，在大厅里重新抄写《行为规范》，周围的人也在看着学习。这是“四查”机制在起作用。监狱还坚持“问题不过夜”，如果当天督察或者视频巡查发现违规，当晚就会组织“学习班”，让他们重新抄写规定，甚至看警示教育片。 出收工的时候队列行进也成了检查的重点。早上7点，带班领导、值班科长和特勤中队的民警会沿着必经之路“贴身盯防”，确保步伐和口令一个不落。不管是烈日还是暴雨，“日查”、“周检”、“月评”还有季度集中考核都没缺席过。刑罚执行科负责人说，队列行进看似小事，其实是看犯人们精神面貌的窗口。 监狱印发了方案，从去年3月起就在全监开展评比活动。如果一个文明号房在内务、纪律和学习这三项都拿满分，就能参评。个人如果连续六个月都没扣分记录，才有资格被评为规范标兵。到了季度末，还会从达标分监区里选出“规范达标分监区”，给他们流动红旗和绩效奖励。负责人透露，去年至今已经评选出6批达标分监区了。 所有新犯进来第一步就得过“军事化入监教育”这一关。监狱规定新犯要接受1到2个月的集中训练，考核通过了才能分监区去住。被子要叠成豆腐块、洗漱用品要统一朝向、监规学习要每天打卡、队列训练每周要会操……每一项细节都要打分。相关负责人介绍说，要趁着他们还没定型的时候把身份意识和法纪观念刻进肌肉记忆里。 通过“日检查”、“周会操”和“月考核”这几个步骤来约束大多数新犯人第二个月就甩掉了好逸恶劳的旧毛病。有了这个好基础才能改造得更顺利。 通过“惩戒+矫正+心理辅导”这套组合拳处理问题效果显著。去年以来宁德监狱一共处理了120多起重大违规行为，违规率同比下降了42%。 监狱把这四个步骤连起来形成一个闭环：先“立规矩”，再“树标杆”，接着“盯细节”，最后是“零容忍”。负责人表示不做简单粗暴的看管工作，而是要培养守法自食其力的人。 下一步宁德监狱还要继续完善这一流程通过日复一日的训练来帮助罪犯把遵守纪律变成自觉行动为回归社会打下坚实基础。