浙江绍兴的一家体育用品公司发生了一起内盗案，结果仓库管理员监守自盗，涉案金额竟高达百余万元。最近几个月，这家公司的仓库管理员史某就成了小偷。他利用自己的职务之便，把公司的羽毛球和毛片偷运出去，给本地还有外地的球馆贩卖。史某的盗窃行为始于今年3月和4月间，当初只是为了缓解个人经济压力。没想到，一开始没被发现，他的贪念越来越大。下半年他还拉拢了同事应某一起作案，承诺给应某好处费。 这场盗窃案被发现后，公司赶紧向皋埠派出所报案。值班民警周正浩接到报警后立刻赶到现场调查。勘查结果显示，仓库门锁完好无损，没有任何撬动的痕迹。周正浩经过分析觉得这很可能是内部人员所为。 公安机关调取了监控录像后发现，在案发时间段内，一名穿着黑色上衣的男子频繁进出仓库搬运货物。经辨认确认这个男子是史某。史某已在这家公司工作4年了。他坦白说自己一开始只是盗取少量羽毛球来卖，但后来贪欲膨胀就开始整箱整箱地偷了。还有应某也参与进来了。 警方查证结果显示，史某和应某在几个月内总共盗取了上百箱羽毛球和毛片，非法获利超过150万元。这次事件给企业带来了巨大损失，也让公司内部信任体系受到严重破坏。 这个案子也暴露出企业在仓储管理、人员监督和流程控制方面存在很多漏洞。长期在同一岗位工作的员工如果没有有效的监督机制和轮岗制度，很容易形成监管盲区。 警方快速锁定了犯罪嫌疑人史某和应某，并把他们抓获归案。在史某的车上还发现了部分赃物。 公安机关提醒企业要加强对重点岗位人员的管理和监督，建立健全物资出入库登记、定期盘点和监控覆盖等制度。尤其要重视对长期在同一岗位工作人员的考核与监督。 这个案子让我们意识到：再完善的安防设施也抵不过人心的贪欲；再先进的技术手段也需要制度约束。只有把制度建设、人员教育和监督机制结合起来才能筑牢财产安全防火墙。 绍兴市皋埠街道一家体育用品公司负责人发现公司一楼仓库内存放的羽毛球及毛片出现异常减少现象经初步清点损失物品价值已达近万元随后向公安机关报案。