当代职工在事业与家庭之间承受双重压力，子女教育更是焦虑的高发领域；因此，郑州市总工会把职工家庭建设与子女教育关怀列为2025年重点工作，推出“智慧父母营”系列公益活动，通过专业指导帮助职工家庭营造更健康、更和谐的成长环境。问题的关键在于，不少家长陷入“横向比较”的焦虑之中，过度关注孩子与同龄人的差距，却忽视了孩子的差异化优势与个性发展。这种焦虑不仅伤害亲子关系，也加重职工心理负担，进而影响工作状态与生活质量。为此，郑州市总工会以系统化的心理支持与家庭教育服务，尝试破解此困境。
当流水线上的产业工人与课业辅导中的焦虑家长身份叠加，现代劳动者的幸福感建设需要更有力、更持续的制度性支持；郑州工会的探索表明，将家庭教育支持纳入职工服务体系——不仅能改善个体的生活质量——也能通过激活家庭该社会最小单元，为城市发展积累更持久的动力。这种以需求为导向服务创新，或许正是回应高质量发展时代课题的一条有效路径。