双阳区这回有个劳动者在给企业装空调设备时，高空掉下个零件把他给砸伤了。家里要花大钱治病，企业也不肯赔多少，两边谈崩了，矛盾越来越大。 这种工伤纠纷主要是因为双方的关系说不清楚，企业觉得自己没啥责任，干活的人又不懂法，不知道怎么维护自己。打官司时间太长还费钱，急着用钱治病的人家哪受得了。 长春市这边因为经济发展快，这种因为干活出问题的赔偿纠纷越来越多。如果不能及时解决，不光是工人吃亏，公司也难办，社会也不安稳。 这次双阳区搞了个“调解+司法确认”的新花样。法院和基层调解的人一块儿上，调解员先去安抚情绪、理清诉求，法官再从法律角度分析责任和风险。 最后双方谈妥了赔偿标准和给钱的办法，当天法院就给了民事裁定书，把这份协议变成了有强制力的东西。这既把时间缩短了，又把钱给省下来了，既讲人情又讲理。 往后咱们可以把这种方法用得更透点。多培训培训调解员的本事，把司法确认的流程弄得更标准点。平时多给企业和工人讲讲课，让大家都懂法点，这样以后纠纷就能少点。 这次解决问题的过程里，既有法治又有人情味。在这个社会变化的时期，咱们得把多元化解决纠纷的机制弄好点，这既是为了老百姓好，也是国家治理现代化的体现。 让公平正义来得更快更暖心一点，这才是咱们搞社会治理创新最有价值的地方。