春节过后，返岗务工成为各地就业工作的重要内容。在贵州桐梓县，一场有组织、有计划的“春风行动”正在推进，为数千名务工人员搭建起返岗通道，也为他们通往更好生活增添支撑。贵州是劳务输出大省，桐梓县尤为突出。据统计，该县每十个人中就有三人在外地务工，广东是主要目的地。长期以来，劳务输出为山区群众拓宽了增收渠道，也让他们在外出务工中增长见识、开阔视野。但随着经济发展和产业升级，单靠体力已难以适应岗位需求，技能与证书逐渐成为务工者竞争力的关键。桐梓县就业部门及时跟进该变化。从腊月起，县里组织乡镇工作人员入户摸排，登记返乡返岗人员的基本信息、技能情况和培训需求等。目前已建立包含两万余条信息的返乡返岗人员台账，其中百余人明确提出参加技能培训的意愿。通过更细致的摸底，政策和资源能够更有针对性地对接到有需要的务工者。培训内容设置上，桐梓县坚持以市场需求为导向。电工、焊工、家政等传统工种仍是重点，同时结合用工变化，开设电商直播、互联网营销师等新职业课程。今年1月以来，县里已举办十余场技能培训班，学员普遍认为课程实用、上手快，为返岗就业增添了底气。务工者邵宇的经历表明了技能提升带来的改变。来自高桥镇的他在省外务工近十年，几年前考取电工证后，从流水线工人晋升为工段长，收入和生活质量明显提高。类似的变化也发生在90后务工者赵明飞身上，他通过掌握专业技能，从仓库工逐步成长为手机厂产线管理人员，感受到“有了技术，不光工资高，路子也宽了”。对脱贫户何群等群体而言，技能培训和就业服务的作用更为直接。她此前在餐厅做服务员，收入不高。在人社部门推荐和帮助下，她进入印刷厂工作，工作环境和收入都有改善。实践表明，有针对性的岗位指导与技能培训，能够帮助困难群体更稳定地就业增收。值得关注的是，桐梓县的服务不止于出发前。县里在务工人员集中地设立劳务协作站，持续提供对接用工单位、协调岗位、协助解决困难等服务，形成从培训到就业再到跟踪保障的“全链条”支持，帮助务工者更顺利外出、更稳定就业、更多增收。一些务工者也在规划更长远的发展。邵宇表示，计划参加创业培训，待积累一定资金后回乡开办农家乐，尝试从务工者转向创业者。这也反映出，随着家乡发展提速、返乡创业政策优化，越来越多务工者开始考虑把在外积累的资金、经验和人脉带回家乡，参与家乡建设。
从一趟返岗专列到一套服务链条，折射出基层就业服务理念的变化：不仅要让劳动者“走得顺、进得快”，更要让他们“干得稳、挣得多”。当技能培训与岗位对接更精准，跨区域协作与权益保障更到位，外出务工就不只是谋生手段，也会成为提升能力、改变生活、反哺家乡的成长路径。这种“长本事”，正是稳就业、促发展的长远之策。