湖北打算给技能人才培训体系升级，希望为现代产业集群培养出一支高素质的队伍。毕竟，要把实体经济做大做强，人才必须跟着动起来。记者从湖北省总工会那边了解到，他们一直在努力搭建工匠学院和培训基地，现在全省已经有262个这种机构了。其中18家是省总工会重点支持的，还有11家是全国总工会看中的。这么一套层次分明、覆盖面广的网络，正在帮湖北打造“51020”现代产业集群。 这事可不是一天两天就能搞定的。从2018年开始建产业工人培训基地，到2022年升级成“荆楚工匠学院”，再到2025年对接全国总工会的“1+1+N”方案，湖北省总工会一直盯着产业需求不放，想把教育、人才和产业创新这些链条串起来。主要目的就是解决人才结构跟不上产业升级的问题。 各工匠学院利用工会学校、企业培训中心、职业院校这些平台，把生产、教学、学习和应用都融合起来，搞出了不少特色模式。东风公司实训基地盯着智能制造和新能源汽车不放，最近三年差不多培养了1.4万名高技能人才，开发了77门课直接帮企业转型。武汉高速铁路职业技能训练段工匠学院则是在高铁全链条上下功夫，已经给全国输送了超过27万人次的持证上岗人员。 湖北工程职业学院针对黄石市的PCB和高端装备这些产业链定制了课程，把毕业生的本地就业率从18%拉到了43%。中铁十一局的孙师傅学会了盾构机操作后转正了，月薪涨到了8000元。为了应对工学矛盾，大家都在搞数字化转型。中铁十一局有个“登高在线”平台，国网湖北电力也有个“惟楚有才”，这些平台的课程有3000多门，一年能培训一百多万人。 中国长江电力教培中心搞了个“长电云学堂”，把巨型水电设备的实训搬到了线上。他们平均每年搞1.5万人次的线上线下融合培训。“以赛促训”这种模式现在也很流行，国网湖北电力2025年通过比赛拿了171项省级以上的荣誉。中建三局的学校还把比赛中好的操作方法变成了标准教材反哺日常教学。 工匠学院不光教技术还教人精神文化。不少学校都有劳模工匠的展厅，恩施职院的“劳模工匠流动思政课”直接开进车间和社区。湖北职院还开展“听匠声·学匠艺·立匠志”活动让师生和劳模面对面聊。 这个体系的辐射力也很强。现代农业技师学院的专家去企业解决难题赚钱了；东风公司的服务范围已经扩展到了“一带一路”沿线的20多个国家；武汉软件工程职院还推动“职教出海”。 从课堂到车间再到云端，从技能提升到精神塑造，湖北工匠学院的这套做法说明：政府引导、工会推动、学校企业一起干、社会力量一起参与的做法是壮大队伍的好办法。这不仅关系到每个人的工资袋子，更关系到地方产业能不能打得过别人。等这套体系完全完善了，肯定能给湖北和全国培养出更多知识型、技能型、创新型的人才，让工匠精神在新时代闪着光。