针对东北地区人才外流与产业升级需求之间的结构性矛盾，长春市将域外引才作为突破口，于3月24日组织20家重点企业赴东北财经大学开展专项招聘。此次行动既是市政府推进校地战略合作的落地举措，也意味着长春人才工作从单点发力转向区域协同的系统推进。
引才的重点不只是“招到人”，更在于让人才在城市发展中找得到岗位、看得见空间。通过校地协同夯实引育体系、以都市圈联动优化资源配置、以实训机制提升适配度与稳定性，既是缓解人才供需结构性矛盾的务实举措，也是推动区域一体化发展的长期路径。随着合作机制不断深化，长春有望在更大范围内集聚优质人才资源，为产业升级与城市能级提升提供持续支撑。