阳城矿区二号井的机选厂里，一群女工修复了一台以前因故障停用的风动葫芦阀块，让这设备重新上岗。这事儿给阳城矿区在设备维护上打开了新口子，也是这支由女工组成的维修团队长期钻研技术的证明。以前井下设备里的风动葫芦阀块老是出毛病，密封件磨损或者阀芯卡住是常有的事。要是按照老规矩换个新的，单买一台就得花好几万块钱，这笔开销可是降本增效的大难题。再加上维修技术力量不够用，维护效率老是提不上去，直接影响了生产干活。 面对这活儿又累、技术门槛又高的情况，这群女工没退缩，主动挑起大梁。她们平时一有空就抱着机械图纸死磕，不停地拆装零件练手，慢慢把维修核心技术都摸透了。靠着女同志特有的细心劲儿，她们凑成技术攻关小组，把旧阀块拿来仔细测量、反复清洗打磨调试，最后硬是把坏零件给修好了。到现在为止，她们一共把这种坏阀块修好了8台，直接省了一万多块采购费。用在生产上看，修好的东西跟新的差不多稳当。这不仅减轻了设备供应的压力，还把资源利用的效率提上去了，成了矿井稳定运行的好帮手。 借着女工们干得漂亮的经验，矿区打算把“修旧利废”的理念继续推下去，鼓励大伙儿特别是女职工搞创新。他们计划通过定期培训和设立奖励机制来激发大家的热情。同时也重视把个人的长处变成团队的力量，让维修工作更精细、更专业。未来矿山行业对节能降耗要求越来越高了，阳城女工的做法告诉我们一线职工——特别是女同志——在技术领域能发挥大作用。以后矿区还会多培养技术人才，深挖设备管理的门道。 这帮女工从一开始什么都不懂的新手变成了技术大拿，把成本压力变成了效益突破。她们用行动证明了“巾帼不让须眉”的劲头。她们的故事不光是矿山技术创新的一个缩影，也是新时代工人在岗位上干出成绩的写照。在推动行业高质量发展的路上，这种来自基层的创新力量会越来越重要，为转型升级源源不断地注入活力。