大家都在担心AI会让人丢饭碗，上海人社局长杨佳瑛也给出了自己的建议。最近麻省理工联合橡树岭国家实验室研究说，AI现在能把美国11.7%的人给换掉，尤其是那些搞行政、财务分析的白领。你看，连流水线的活儿、文书助理都不保准了，更别说那些专业岗位了。市人大代表杨佳瑛说，AI这东西确实是双刃剑，一方面让经济增长了，另一方面也得琢磨琢磨它咋影响咱们就业。世界经济论坛2025年的报告里就说了，到2030年可能会有9200万个工作被换掉，但也会新增1.7亿个新岗位，净赚了7800万个饭碗。 杨佳瑛觉得这事儿不能光盯着坏处看，国家马上也要出文件来应对了。咱们上海这几年在搞“人工智能推介官”的培训，把一批人给培养成了懂AI的专业人才。还在平台上弄了个叫“乐业小助手”的AI工具，帮助企业和求职者更精准地配对工作。 去年靠这些政策稳住了就业局，全市新增城镇就业人数达到64.1万。今年还得继续干，打算再搞个“技能培训+就业或见习”的模式，让高校毕业生和那些找工作难的人能多些机会。还要把现有的“15分钟就业服务圈”和零工市场建设搞得更智能点。 现在最大的问题是供需不匹配，有活没人干的地方和有人没活干的地方并存。根子就在于劳动力的技能跟不上产业升级的脚步。2025年上海加大了新职业培训项目的开发力度，全市搞了72.59万人次的补贴性培训，新增了7.17万高技能人才。今年的目标是再培训65万人次、培养6万高技能人才、认证5万AI推介官。 上海要举办第48届世界技能大赛了，这可是个机会！要趁着这个契机搞个职业技能提升年行动，把培训和就业更好地结合起来。尤其是要盯着快速变化的AI技术不放，让培训更精准、供给更适配才行。