上海市人大代表柴闪闪建议，得给中小企业跟高校牵线搭桥，让大家伙儿能在就业这块儿看到希望。现在看上海，到了2026年，光是高校毕业的学生就得有25.8万人。这其中本科生是11.3万，研究生是9.1万，专科高职的还有5.4万。把这一大部分人的工作稳下来、铺得开，对咱们搞高质量就业太关键了。 柴闪闪在采访里提了个好招，就是强化校企合作还有产教融合，让两边的需求对上号。她走访发现个怪现象，“985”、“211”之外的学生在找工作时挺难抢饭碗的，反倒是好多企业喊着“招工难”。说到底就是高校按自己的想法教，不跟企业真正需要的沾边；企业招完人还得花大钱培训。这种脱节太浪费时间成本了。 柴闪闪觉得大公司搞的那种“订单式”培养挺管用的。有一家国企每年就给学校下单子，定好专业和人数让学校照这个教。这样学出来的人就能马上上手干活。上海要是也能搞这种模式，就能让大家不用从头学起。最好弄个“双导师”制度：学校老师管讲课的事儿，企业里的技术员也进课堂教真本事。这样学生在学校就能见到真家伙儿，毕业后的培训期也能大大缩短。 她拿自己干的邮政业务举了个例子：“可以把一个学期分成两段儿嘛，前两个月在教室学理论，后一个月直接去柜台实战。”现在的校企合作大多是大公司在牵头，想让中小微企业也深度参与进来，就得把市里的各部门联合起来做个规划。得根据最近重点扶持的高精尖产业和紧缺岗位来定计划，把课程往这些方向上靠。