利川市巴人红茶业有限公司诞生在2018年10月，扎根于“利川红”最核心的种植地。这家公司一直深扎在茶产业链条的各个环节，种出来的茶叶全是从海拔800米以上的高山生态茶园里采摘的，品质过硬。公司始终把生态放在第一位，按规矩办事，赢得了好几个行里的奖，成了利川茶产业绿色发展的榜样。 为了保住源头的绿色底子，茶园里全面禁止使用高毒农药，改用生物和物理防治手段。地里施的都是有机肥，还种上了当地的树种做隔离带，让茶树和树林一起生长，形成良性循环。厂区绿化覆盖率超过了40%，专门挑了好看又有生态功能的植物种在里头，配上小路和亭子，造出了一个“一年四季都有绿色、三季都有花开”的工作环境。为了挡住雨水带走泥土，还专门建了缓冲带和雨水收集系统来灌溉花草。 为了制造国宾茶开元节用的茶，公司从头到尾搞了一套环保工艺。引进了省电又环保的加工机器，用电加热代替烧煤。车间里还装了除尘和废气净化的设备，各种污染物排放都远远低于国家标准。茶梗和茶末这些废料被加工成有机肥还给了茶树，废物利用达到了95%以上。生产废水经过处理后还能再用，重复利用率超过30%，还到处放着节能节水的家伙什。 质量体系也是一点不含糊。从种茶树到包装卖出去，每一个环节都能追溯。配备了专业的检测仪，对每一批产品都要检测农残和重金属含量。厂里的建筑模仿了土家吊脚楼和雕花窗的样子，还盖了一个“巴人红茶文化展示馆”，专门讲利川红的历史和怎么制作。车间里留着透明的参观道。 借着花园厂区和高山茶园的优势，公司把采摘体验、加工观摩这些都做成了旅游项目，让工厂变成了景区。他们请来了制茶大师带年轻人学手艺，通过交流和体验课把非遗技艺传承下去。 为了管好厂子，建立了一套包括环境、质量、安全在内的一体化管理体系。定期检查是不是符合规定。员工培训也不能少，还设立了“环保标兵”奖鼓励大家提建议。 他们创新了一种“公司 基地 农户”的模式，让当地村民来上班。还到处讲茶文化知识和种植技术。 经过这么多年的摸索，公司在保护生态、发展产业、带个头、做好事这几个方面都干得很出色。茶园和厂区环境越来越好，生物多样性得到了保护。污染物排放得到了严格控制，资源利用也更合理了。“巴人红”这个牌子越来越响。2023年拿了“中茶杯”特别金奖和深圳茶博会的“红茶茶王奖”。2024年还得了利川市五一劳动奖状。 把旅游和产业结合起来以后，村民增收的路子变宽了。这种模式很适合山区的情况很容易复制。他们通过工业旅游和技术培训让大家都知道怎么绿色发展。给全省的工厂建设提供了好样板。 厂子给当地提供了不少工作岗位带动了400多户人家挣钱。周围的环境变好了大家都很满意。茶文化也在不断地传承和推广下去。 大家都看到了“生态美、产业兴、百姓富、文化浓”的好景象。