一位1965年12月出生的教师朋友问到了一个问题：我计划在2025年12月晋升到副高职称，到了退休那天，我能享受副高职称的养老金标准吗？其实关于这个问题，大家以前也提过很多次。咱们不能错过最后一次拿高职称的机会，即使是在退休前一个月评上副高职称，养老金还是按照副高的标准来算，这样能让养老金提高不少。 不过有网友提到了一个问题，新的养老金计算方法是“多缴多得”，每个人的缴费情况会影响退休后的养老金数额。假设他60岁评上副高职称，然后因为工作需要推迟3个月退休，最后在2026年3月退休。他提出一个疑问：如果每个月工资涨了600元，一年的话大概就有120元左右，那如果按照8%的比例来计算养老保险，这一点差别能有多少呢？一年下来也就多了360元左右。 的确，“多缴多得”是养老金发放的基本原则。这位网友说的没错，平均缴费指数和视同缴费指数这两个关键因素会影响到退休后的养老金数额。如果一个人在退休前一个月评上副高职称，那他的视同缴费年限就会从参工一直到2014年9月30日都被视为副高职称。如果我们以内蒙古为例，这位朋友假如是2420元的中级十级薪级工资，在评上副高七级之后变成了3356元，这样一来每个月工资就多出了936元。 加上其他项目也会随着岗位调整而提高薪资幅度大概可以提高1500元左右。我们来算一下个人账户养老金这一块：以个人账户养老金每年8%的比例来算，936元相当于给个人账户多存了120元左右。按当下的评聘政策来看，如果12月份评审通过了副高职称，当月就能被聘任并兑现待遇。 这样一来，多存了3个月个人账户养老金只有360元左右。从60岁开始推迟3个月退休总共是137.3个月。用360除以137.3得出大约2.62元左右，确实增加得很少。但这位朋友只提到了个人账户这一块没有考虑其他项目。 在新的制度下退休待遇分为四项：基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金和职业年金。 其中第四项职业年金同样也有增加但如这位朋友所说这个增加幅度很小也就3元多块钱也可以忽略不计。 但基础养老金和过渡性养老金就不一样了，涉及到平均缴费指数和视同缴费指数这两个关键因素。 平均缴费指数越高基础养老金就越高 ，而视同缴费指数按退休时的职级计算。 以这位朋友的情况来看如果是在60岁前一个月评上副高职称那他从参加工作开始一直到2014年9月30日都是按照副高职称来算的。 视同缴费指数=岗位工资视同缴费指数+新级工资视同缴费指数+规范津补贴视同缴费指数。 以内蒙古为例中级十级是0.332+0.562=0.894副高七级是0.420+0.715=1.135很显然副高七级比中级十级高出0.241。 这就导致过渡性养老金直接增加了不说平均缴费指数也提高了基础养老金也随之增加了。 对于一个教龄长达40年的教师来说这两项至少能提高500-1000元左右。