春节后返岗高峰来临，务工人员“走得出、回得稳”既关系家庭收入，也关系企业用工和产业链恢复。
2月19日，威宁自治县在乌撒大道举行2026年春节“五个一批”点对点自驾返岗集中欢送仪式，200余辆私家车整齐列队，1000余名威宁籍省外务工人员统一启程。
现场向司乘人员发放家乡特产礼包，交管部门开展长途驾驶安全提示，并为车辆贴挂编号牌，确保行程组织有序、信息可追溯、服务不断档。
问题在于，节后短时间内劳动力集中流动，易出现“返岗难、成本高、风险大”等现实矛盾：务工人员面临交通衔接、路途安全、出行费用等压力；企业则在复工关键期面临用工紧张、到岗不齐等不确定性。
作为劳动力输出大县，威宁户籍人口160余万、劳动力超89万，农村劳动力转移就业规模大、跨省流动多，若返岗组织跟不上，既影响务工群众收入稳定，也可能拖慢部分行业复产节奏。
原因层面，一方面，春节返乡叠加复工节点，形成集中返岗潮，市场化交通供给难以完全覆盖多点分散需求；另一方面，山区县域外出务工群体跨度大、目的地分布广，自驾、铁路、航空等多方式并存，若缺乏统一组织与保障，易出现信息不对称、出行效率偏低、安全风险上升等问题。
基于此，威宁以“五个一批”方式统筹资源，通过自驾、飞机、火车、大巴、高铁等多通道组织输送，力求把“人找车、车等人”的无序状态转变为更可控、更经济、更安全的返岗体系。
影响方面，集中返岗的直接效应是降低务工人员出行成本、减少奔波时间、提升返岗确定性。
仪式现场，不少返岗群众表示，统一出发、发放礼包和补贴让他们感到踏实。
组织方介绍，对参加自驾返岗的车辆按每车1000元给予补贴，并提供荞酥、荞饼干等家乡特产；集中返岗输送服务将持续至本月26日，期间对乘坐飞机、高铁、火车、大巴的务工群众也将给予相应补贴。
对企业而言，返岗有序可提高到岗率与复工效率，缓解节后阶段性用工缺口，稳定生产预期。
对地方发展而言，转移就业是带动群众增收的重要渠道，也是推进乡村全面振兴的关键抓手，返岗服务越精准，劳务输出的“质量”和“稳定性”越高。
对策上，威宁此次做法体现出“前置摸排、精准匹配、全程保障”的服务思路。
当地人社部门与相关企业平台提前谋划，在年前通过“实地走访+电话走访”等方式摸排返岗需求，围绕报名审核、补贴兑现、安全保障等环节进行统筹安排；现场同步开展交通安全宣传，提醒司乘人员遵守交通规则、注意疲劳驾驶等风险点。
下一步，提升返岗服务质效仍需在三方面持续发力：其一，强化供需对接，动态掌握务工人员返岗时间与企业用工变化，推动岗位信息、出行信息、补贴政策“一张清单”公开透明；其二，完善跨区域协作，与输入地人社部门、园区企业建立到岗确认和应急联动机制，减少“到站后再转乘”的断点；其三，推进服务常态化，把节后集中行动转化为全年可复制的“点对点、门对门”机制，形成“出家门、上车门、进厂门”的闭环管理。
前景来看，随着各地稳就业政策持续落地和企业复工节奏加快，返岗服务将从“保畅通”向“提质量”升级。
威宁提出将持续关注返乡过节人员返岗情况，提供不断线服务，这有助于将务工人员稳定就业与技能提升、权益保障、公共服务衔接起来，推动劳务输出由“数量型”向“技能型、稳定型”转变。
对山区劳动力大县而言，把返岗“第一公里”与就业“最后一公里”打通，不仅能稳住群众增收，也将为县域经济社会高质量发展提供更坚实的人力支撑。
威宁自治县春节后的集中返岗欢送，是推进劳动力有序流动、促进区域经济协调发展的重要举措。
通过政府主导、部门协作、多措并举，该县正在构建一套完整的劳务输出服务体系，既保障了务工群众的权益和福祉，也为企业复工复产提供了人力资源支撑。
这种做法启示我们，在新发展阶段，促进劳动力合理流动、优化配置，需要政府、企业、社会各方形成合力，让每一位务工人员都能在奋斗中实现梦想，在增收中回报家乡。