安阳县纪委监委给这次就业工作上了道坚实的保险。就在2月26日那天，位于礼湖广场的2026年“春风行动”招聘会上，有个刚找着工作的高校毕业生直夸这里办得好，专区设得贴心，省了他不少功夫。大家都知道，就业这事儿是最大的民生工程。县纪委监委为了稳住这盘棋，硬是把监督的关口往前移了不少，专门盯着求职者最头疼的那几个环节使劲。他们通过实地走访、扮成求职者体验办事，还有回去回访这些招数，硬逼着责任单位把活儿干到位。他们不光让人社局把招聘会的专项活动搞得扎扎实实，还逼着部门去跟长三角、粤港澳大湾区这些地方的大企业搞劳务协作，让劳动力输送更有组织性。今年春节期间，全县一口气搞了2场大型招聘会和9场乡镇巡回招聘会，现场来咨询的人加起来有1.15万人次，最后有2478人都签了意向书。 为了让大家伙儿在家门口就能找到活儿干，他们还把基层平台信息化建设当成了大任务。纪委监委把这一块纳入了专项监督，逼着职能部门去建零工驿站和就业服务站，目标就是把“15分钟就业服务圈”建起来。今年年初上线的“安东云就业”平台就是个例子，平时都能在上面挑挑拣拣选岗位。春节那会儿，专门往高校毕业生和失业人员这两个重点人群口袋里发了4.5万条岗位推介短信，把群众的感知度和满意度提得挺高。 对于那笔关系着老百姓的就业补助、培训补贴还有创业贷款的资金流向，他们看得特别紧。通过完善申报审核拨付的内控制度，把全流程都留了痕。这种严防死守的做法，是为了防止那些虚报冒领、优亲厚友或者滞留挪用的坏事儿发生。有了这样的监督推动，全县的就业创业服务质量就上去了，惠企利民的好政策能马上送到老百姓手里，职能部门也变得更主动、更贴心了。 “接下来我们还要继续扛着监督这面大旗往前走。”安阳县纪委监委的负责人表示，“要用严实的作风去深化靠前监督、主动监督和精准监督，为了让就业服务变得更好、为了帮助大家过上好日子提供更有力的纪律保障。”（南海 于欣田）