2025年开始，成都市锦江区东湖街道一直没闲着，搞了个叫“翠湖荟”的沙龙活动，专门给企业送服务上门。那时候他们解决了企业的诉求一百多个，促成了合作几十次，慢慢把政企沟通弄成了常态化的事。这次又搞了个1月30日的座谈会，把辖区的百余家企业都叫了过来，主题是“东湖聚势·奋进新程”，大家一起聊产业升级、政策赋能还有招商引资。 针对企业招人难、留人难的老问题，成都市锦江区人才发展促进会直接给了个大招。他们把生活补贴、能力提升奖励这些内容都拿出来说，想通过建一套全方位的服务机制，帮企业把人留住。街道还搞了个聘任仪式，给2026年度的东湖招商大使发了聘书，就是要让这些有经验的专业人士把市场资源给引过来。 会上的政策解读特别实在，不光讲宏观的“1+6+6”产业布局，还结合东湖的特点提了具体的建议。部门负责人把主导产业定位、资源怎么倾斜都说得清清楚楚。企业代表们觉得心里更有数了，发展的信心也更足了。 在沙龙的自由交流环节，大家聊得特别坦诚。企业家们提了很多想法，街道的工作人员也在现场解决问题。这种直接面对问题的方式大家都很喜欢。据了解，这个街道下一步还打算重点优化楼宇治理、培育产业生态和提升营商环境。他们准备通过定期走访、调研这些办法及时了解企业的需求。 这次座谈会其实是锦江区东湖街道推动政企协同的一个缩影。街道通过创新服务方式、完善政策体系和搭建合作平台，正在形成一套自己的治理模式。这种政府引导、企业唱戏、市场运作的路子，应该能给城市街道的经济发展提供不少好参考。