临近新年，上海把确保劳动者拿到足额工钱当成头等大事，上海市专门去落实国家的相关决策，去年末就搞起了根治欠薪冬季攻坚行动。目标很明确，就是早点发现问题、早点插手、早点解决，给欠薪问题布下了天罗地网，这招还挺管用。 这次行动有两个重点，一个是全面检查，一个是针对难点使劲。劳动保障监察部门联合住建、交通等单位，对建筑、制造、餐饮这些用工多的地方来了个地毯式排查，总共查了超过8000家单位和2000多个工地。不光看在建的项目，就连可能有风险的已经完工的项目也不放过，想把隐患掐死在苗头里。 在处理问题上，上海有一套高效的办法。要是因为企业一时资金周转不灵欠了钱，主要还是靠调解和协商。比如宝山区有家洗浴餐饮企业因为没钱周转，欠了20名员工的工资。街道基层协调员一走访就发现了这事，区里人社部门马上介入，逼着企业先给了一部分钱，又商量好了剩下的钱怎么付，两边就和解了。 要是碰到金额很大、企业还在但实在没钱付的情况，那就要靠法律了。虹口区有家工程公司关门了，拖欠52名员工将近350万元的工资。区人社部门赶紧向法院申请强制执行，法院开了绿色通道，查封、评估、拍卖公司资产这一套程序走得很快，最后把执行款全给了工人，这力度真不小。 对于那些故意赖账甚至跑路的坏人，政法机关绝不手软。徐汇区有个叫崔某的老板，欠了42名员工超过100万元的工资后就不见了人影，这可是涉嫌犯罪了。公安立案抓人，最后把崔某抓了回来。崔某在压力下赶紧筹钱把工资补齐了。案子现在已经移送到检察院审查起诉了。 统计显示，这两个月里上海一共处理了7600多起欠薪纠纷，涉及4.5万多名劳动者，追回的工资总额快到4亿元了。这些数字背后是几万工人心里踏实了，无数个家庭能安心过年。这既体现了治理的温度也有力度。 以后还得接着干下去，把责任压紧压实点，把维权的网织得更密些。这样劳动者就能更有尊严、更安心地干活，大家一起守住“劳有所得”的承诺。