春节后用工就业市场迎来关键窗口期。
横峰县作为赣东北地区重要县域经济体，近年来随着产业转型升级加速，电子制造、商贸服务等新兴产业用工需求激增，与劳动者技能结构、就业预期之间出现阶段性错配。
特别是在农民工返城高峰期，如何实现劳动力资源优化配置成为当地政府重点课题。
针对这一现实问题，横峰县人力资源和社会保障局提前谋划，联合多部门开展专项调研。
数据显示，2023年第四季度县域企业用工缺口达1200余人，主要集中在技术工种和服务业岗位。
与此同时，返乡农民工中约35%存在转岗就业需求。
这种供需矛盾如不及时化解，既影响企业复工复产，也不利于城乡居民收入增长。
为此，县就业创业服务中心创新推出"三维服务矩阵"：在空间维度实现县乡联动，将招聘会覆盖全县9个乡镇；在时间维度拉长服务周期，活动持续至3月6日；在服务维度打造"招聘洽谈+政策咨询+技能培训"全链条。
首场招聘会特别设置"就业信息化展示区"，通过数字技术实现岗位智能匹配，提升对接效率。
从现场效果看，活动呈现出三个显著特点：一是产业覆盖面广，参会企业涉及制造业、现代服务业等县域主导产业；二是岗位结构优化，技术类岗位占比达42%，较往年提升12个百分点；三是服务精准度高，针对脱贫人口、高校毕业生等群体设立专门服务窗口。
县就业之家负责人介绍，本次活动特别加强了对用工企业的资质审核，确保岗位真实有效、待遇符合标准。
就业专家指出，横峰县的做法体现了公共就业服务的三个转变：从阶段性服务向常态化服务转变，从粗放式对接向精准化匹配转变，从单一招聘向综合赋能转变。
这种模式对于中西部地区破解"招工难""就业难"并存的困局具有示范意义。
据了解，该县还将建立跟踪回访机制，对达成意向的用工双方进行后续服务。
春风行动的启动和推进，体现了地方政府在优化营商环境、促进高质量充分就业方面的主动担当。
通过精准对接企业需求和劳动者期待，建立高效便利的就业服务平台，不仅有助于缓解春节前后的用工压力，更为长期的劳动力市场稳定和经济持续增长奠定了基础。
在新发展阶段，这种以人民为中心、以市场需求为导向的就业服务创新，必将为推动区域经济高质量发展注入新的活力。