1月15日这天，南京市发布了个好消息，说2025年他们在劳动保障监察这块儿干得不错，光是帮劳动者讨回的钱就有2.14亿元。特别是到了岁末年初，这正是农民工拿工资的当口，南京市为了给大家撑腰，这一年没少下功夫。数据显示，他们一共给近3万名劳动者追回来超过2亿元的报酬。 过去一年，南京采用的是一边预防一边化解、一边执法一边服务的办法，把事前、事中、事后的工作都管起来了。在源头预防上，人社局通过开展警示约谈把企业招呼到位，让企业主动履行工资支付的义务，别等出事了再去管。这一年他们约谈了130多次，劝了600多家企业。 在处理事情的时候，南京特别强调要把案件办好、办快。对于发现的欠薪线索，能快速响应并分类处理。这一年一共检查了5897户企业，化解了4.74万件欠薪线索，对其中3968件违法的立案查处。还有个专门帮农民工讨薪的“绿色通道”也挺管用，通过这个“农民工工资争议速裁庭”，给1737个案子办了个痛快，拿回了418.64万元。 为了对付重点行业和那些难缠的问题，南京搞了好几次专项行动。他们整顿人力资源市场秩序，查处了19件案子。尤其是在冬季攻坚行动里，盯着工程建设、加工制造这些地方查恶意欠薪的事儿。对于那些要坐牢的恶意欠薪者，南京也不客气，直接把18件案子移交给了公安局。 为了让这事管得更长远点，南京开始搞科技赋能和制度创新。“阳光护薪”这个二维码现在很火，就是方便大家随时随地反映问题。2025年光靠这个渠道就解决了5000多个问题。他们还建立了工资支付诚信档案，每年都会公布几起典型的坏榜样来吓吓坏人。 追讨劳动报酬是个大事儿，关系到大伙儿的饭碗和公平正义。南京能取得这么好的成绩，全靠行政、法律、信用这些手段一起用活了。以后咱们还得接着这么干，压实责任、创新办法、提高监管水平才行。只有把欠薪这道防线扎牢了，大家才能更踏实、更安心地干活儿！