沧州经济开发区最近搞了个“五送”专项活动，想把这些“两新”组织的党建工作给提上去，好让大家发展得更好。所谓的“五送”，就是送党组织标牌、送党旗、送党刊、送党务工具用书、送制度挂图。这不光是给大家送物资，其实是在给党组织打基础。之前区里的“两新”党委去企业走访调研了一遍，了解清楚了各家在标牌悬挂、活动阵地、学习资料、制度规范这些方面到底有啥需求，才好把资源投放到点上。 比如，河北众燚核电装备有限公司还有另外24家单位就收到了专门配发给他们的“红色礼包”，里面不光有彰显身份的牌子，还有干党务工作用的工具书和规范指引。河北康泰药业有限公司党支部书记唐趵泉说，这次活动不光解决了没物资用的问题，“送物资”的同时还“送方法”、“送规范”，规范的制度挂图和党务书籍让大家工作更有方向了。 现在好多“两新”组织里党员都比较分散，平时也忙，基础比较薄弱。开发区的做法就是抓住了标准化、规范化这个关键点。统一给大家配送党旗、标牌，看起来就更庄重；发最新的党刊和工具书，保证教育内容是最新的；把标准化的制度挂图挂出来，“三会一课”、主题党日这些基本制度怎么执行就一目了然了。这些办法省了企业党组织自己摸索的成本，让工作步入正轨快多了。 更重要的是，这次活动想的是“融合”。大家都说要好好利用这些资源规范组织生活，加强党员教育管理，还要找找党建工作和生产经营、技术创新、人才培养怎么结合在一起。这说明开发区的党建从以前只是盖个章子的“有形覆盖”变成了能真正发挥作用的“有效覆盖”，从搞建设变成了提升功能。 最终的目的就是想让党建能引领企业文化、战略实施还有竞争力提升，让党建和发展一起进步。这次活动就是针对薄弱环节精准施策的一次尝试。从补硬件短板到给软性指导，从规范生活到促进业务融合，“五送”建立了一套循序渐进的体系。以后再加上后续的跟踪问效、上门指导和专题培训，开发区“两新”组织党建工作的水平肯定还会更高。这不仅是基层创新的一个例子，也给别的地方和园区提供了参考。