把1.8万名追觅科技的员工，连同他们的家属，都带到苏州奥体中心的舞台下，让大伙儿免费看了一场由央视主持的演唱会。2月4日那天晚上，苏州奥体中心灯光大亮，撒贝宁和龚韵熹就在台上主持，李克勤、韩红、张信哲还有毛不易这些明星一个接一个登台演出。演出票全都是公司给员工的福利，有的票子还送给了社会上的人，地铁也特意加开了一些线路来接人。追觅科技的CEO俞浩在社交平台上说，他们就是不想按老路子来办年会，想把员工当自己家人一样疼。 2023年的年底，公司在发年终奖的基础上，又给所有1.8万多名员工每人发了1克黄金。按当时金价算下来，这笔开支得有2600万。到了2024年1月，他们又搞了个“南极极点之旅”的奖励计划，选了10个表现特别突出的员工去南极考察。从发黄金到带大伙儿去南极旅行，公司想让大家在精神和物质上都能得到满足。追觅科技是2017年成立的高科技企业，现在成了国内智能清洁机器人领域的领头羊，还在往大家电、无人机和智能汽车这些新业务上扩展。 这种对员工特别好的做法，不光是为了图个热闹或者面子。行业里都在抢人才，追觅科技就用这种创新的活动和奖励机制来留住人、凝聚人心。这就是咱们国家的企业正在从比拼硬件转向培养软实力的一个例子。不管是办演唱会、发黄金还是送南极之旅，追觅科技都在努力让员工过得更好、更有归属感。