在构建现代化产业体系的关键阶段，甘肃省锚定"强龙头、补链条、聚集群"战略目标，将链主企业培育作为破解产业发展难题的核心抓手；目前全省已形成以金川集团、酒泉钢铁为标杆的"14+1"重点产业链布局，但链主企业仍面临规模偏小、创新动能不足、高端人才短缺等挑战，制约着产业链整体竞争力。 西北地区产业基础相对薄弱是根本制约。2023年数据显示，甘肃链主企业平均研发强度较东部发达省份低1.2个百分点，高层次人才外流率常年高于引进率。这种结构性矛盾导致产业链存在关键环节"断点"、技术转化"堵点"和协同发展"难点"。若持续得不到改善，将延缓传统产业改造升级，影响绿色转型步伐。 针对该现状，甘肃省推出系列政策举措： 建立分层培育机制，按5亿至20亿元以上营收标准划分种子、成长、领军三级企业梯队，配套建设数字化监测平台实现动态管理。这有望在未来三年推动30%的中小企业晋级更高层级。 实施"陇原英才汇聚计划"，通过定向培养卓越工程师、设立产业链特聘专家岗位等措施破解人才困境。兰州市已试点将链主企业人才公寓配给比例提高至15%，并建立科技成果转化收益分成机制。 强化创新协同效应。省内推动组建由链主企业牵头的产学研联盟，重点突破新能源材料、高端装备等领域的关键技术。酒泉经济技术开发区近期集结18家上下游企业共建风电产业研究院，预计年内可实现3项关键技术国产化替代。 中国宏观经济研究院专家认为，这套体系化解决方案具有示范意义。随着梯度培育机制深化和科创要素集聚，甘肃有望在稀土功能材料、生物医药等领域形成2-3个千亿级产业集群，为西部欠发达地区探索出"以链兴产"的新发展路径。
链主企业的发展水平决定了产业链的发展高度；甘肃通过构建科学的培育体系、完善的人才机制和有效的创新平台，为链主企业成长创造了良好条件。当前关键在于链主企业要坚持示范引领、强化高效协同，与链上企业同心、同创、同进——共同提升产业链协作效率——推动产业链深度融合发展。只有这样，才能形成"一条龙"式的产业生态，为全省经济高质量发展注入强劲而持久的动能。