在新业态经济蓬勃发展的背景下，如何保障新就业群体的基本权益和生活质量，已成为城市治理的重要课题。北京市朝阳区安贞街道的创新实践显示，基层党组织正通过系统化服务体系建设，着力破解该群体面临的现实难题。 调查显示，新就业形态劳动者普遍存在就餐不规律、休息场所匮乏、社交圈子狭窄等问题。以快递行业为例，超过70%的从业者日均工作时间超过10小时，近半数存在"热饭难""如厕难"等基本生活保障问题。这类诉求若得不到及时回应，不仅影响从业人员身心健康，也可能对城市服务体系提出新的挑战。 安贞街道党工委立足实际需求，构建起多层次的服务矩阵。"贞美妈妈"食堂项目由社区党员志愿者牵头，联合辖区单位共同运营，在传统节庆日提供家常餐饮服务，今年春节期间更推出特色家宴活动。这项目创新采用"党员带头+商户联动+群众参与"的运作模式，既解决了场地和人力问题，又增强了服务的可持续性。 更值得关注的是，该街道已建立起系统化的服务网络。24小时书屋、友好商户联盟等服务设施覆盖全域，"微心愿"收集机制实现需求精准对接。数据显示，2023年累计开展义诊理发等便民活动32场次，服务新就业群体逾2000人次。这种"硬件+软件"的双重保障模式，提高了服务的可及性和针对性。 中国人民大学社会治理研究中心专家指出，这种实践表明了三个创新点：一是将新就业群体纳入城市公共服务体系；二是发挥基层党组织资源整合优势；三是建立动态响应机制。"这种‘需求导向型’服务模式值得推广。"该专家强调。 据悉，安贞街道下一步计划扩大"友好商圈"覆盖范围，开发数字化服务平台，并探索建立新就业群体职业发展支持体系。朝阳区委组织部涉及的负责人表示，将总结提炼相关经验做法，推动形成可复制、可推广的标准化服务规范。
新就业群体是城市发展的重要力量，他们的幸福感关乎城市的温度和活力。安贞街道的实践表明，通过党建引领和资源整合，能够为新就业群体创造更好的生活环境。此以人民为中心的工作理念，既是基层治理的有益探索，也是推进社会治理现代化的生动实践。随着模式的完善和推广，更多新就业群体将在城市中找到归属感，为城市发展注入新动力。