保障劳动权益直接关系到经济社会的高质量发展和共同富裕目标的实现；近年来，湖北省这上取得了显著进展，相继推出新就业形态劳动者权益保障措施，制定工会劳动法律监督条例，监督机制也在健全。但随着就业形态日趋多元、用工模式越来越复杂，权益保障工作仍然面临新的挑战。
劳动关系的稳定与劳动权益的保障，既是现代治理能力的重要体现，也是高质量发展的基础。面对平台化、灵活化用工加速演进带来的新课题，需要以制度细化明确边界，以数据监管提升精准度，以高效服务降低成本，让劳动者权益保障从"有规定"真正落到实处。在更完善的规则与更有力的执行之下，规范发展与民生改善相互促进，新业态才能走得更稳、更远。