能源电力行业的人才供给不足，成了技术升级的瓶颈。为了应对这个问题，上海电力大学以临港新片区为契机，探索了一套新的产教融合模式。学校用国家级新能源项目等平台为临港地区输送了超千名复合型人才，还给企业培训了1400多人次。通过这些实践，学校有底气把全国首个行业特色的实体化产教融合学院给揭牌成立了。 这次大会吸引了政府、行业、企业还有高校的300多人来探讨如何让人才培养和产业需求更紧密地结合起来。针对校企合作机制松散的问题，学校计划在未来五年建200个以上的高能级基地，给100名产业总工提供授课机会，还开发100门实战课程。这一整套方案就是要让本科生实习6个月以上的比例达到60%，专业学位研究生要100%都驻企培养。 学校把这个过程称为“四个一百”工程，会邀请产业专家进课堂，把一线的技术难题和解决办法直接融入教学里。未来五年内，他们还会联合20家行业协会和龙头企业签约合作，并牵头成立临港新片区的“高校虚拟电厂产教融合联盟”。学校打算通过这个联盟来推动多校资源联动和产学研用协同创新，给区域经济发展提供新的动力。 这次成立的实体化学院围绕着清洁发电、智能电网等四大重点领域展开工作。学院要推动形成“行业企业需求主导”的运行机制，打破传统合作的壁垒。根据《产教融合育人工作实施方案（2025—2030年）》的规划，学校的目标很明确：就是要让教育供给跟产业需求精准对接。 从合作项目变成实体学院，产教融合正步入一个新的阶段。上海电力大学的探索证明了只有打破体制壁垒才能培养出适应技术变革的高素质人才。在能源转型的时代背景下，这样的实践不仅能为教育改革提供范本，还能为经济社会高质量发展筑牢人才基石。